設備保全
職務内容
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仕事内容
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【宝塚市】設備保全(日常点検・簡単な修理等)／社員食堂あり／寮・社宅制度あり／昼勤のみ！
～5年連続「健康経営優良法人」に認定◎／繊維機械事業、不織布事業など多角的な事業展開を行う安定メーカー～ 不織布製造所の一員として、設備保全業務をお任せします。 これまでのご経験を活かし、以下の工程を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： 当社不織布製造所にて、製造設備の設備保全業務を担当いただきます。 ■詳細 ・製造設備の日常点検、定期点検 ・設備故障時の修理、部品交換 ・設備の改造、改善 ・治工具製作 ・設備増設工事の立会い ・設備トラブルの原因調査、再発防止 ・製造現場からの各種相談対応 製造現場の設備を支える「工場のなんでも屋」のようなポジションです。設備メーカーとの折衝や大型設備投資を行う設備技術職ではなく、現場に近い立場で設備保全・改善を行います。※建物の改変を伴う業務は含まない ■不織布とは： 当社で生産する不織布は、自動車の天井材や家庭用スポンジ、商業施設内の空調フィルタなど、様々な用途に加工され、幅広い産業で活用されています。 また乾式法で厚みのある不織布を製造し、そこに機能を付与する「二次加工」を得意としており、 油を素早く吸着し、環境を守る「油吸着不織布」をはじめ、海洋性生分解、ナメクジ忌避、高耐熱など…お客様の困りごとやご要望にお応えできる様々な加工技術を持っています。 ■働き方について：「制度がある会社」ではなく「制度が使われる会社」 ・育児休業制度は男性社員も積極的に取得しており、多い年では取得率が90.0％、育休取得者9名のうち8名が男性だったこともありました。 社長自身が2度の育休を取得しているように、「制度を使う」という選択が自然にできる環境が、企業文化として着実に根付いてきていることが特徴です。 ■当社の特徴 繊維機器事業の技術を応用し、不織布事業を開始。日本不織布産業の先発4社の1社を担い、不織布の製造を開始しました。 大量生産が可能な薄物が主流の中で、金井重要工業は厚物を主体に様々な樹脂加工を行うことにより、 不織布分野のリーディングカンパニーとして競合他社が真似出来ない分野への進出やニッチな市場への対応を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■機械設備の保全、修理、メンテナンス経験 ■製造業での設備保全経験 ■工具を用いた作業経験 ■詳細 【歓迎】機械保全技能士、フォークリフト資格、溶接経験、自動車整備士経験、サービスエンジニア経験、第二種電気工事士、設備改善活動経験 【求める人物像】機械いじりが好きな方、自動車やバイクの整備が好きな方、設備の構造に興味がある方、壊れた設備を自分で直したくなる方、製造現場に入り込み、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方、改善や工夫を考えることが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 不織布製造所 住所：兵庫県宝塚市金井町1番1号 勤務地最寄駅：阪急線／宝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～312,000円 ＜月給＞ 257,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回(3,000円～14,000円) ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（実費150,000円まで） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：社宅（\30,000）、独身寮（\5,500）あり 厚生年金基金：企業年金あり 退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、職能別教育、英会話教育等 ＜その他補足＞ ■社宅(30000円/月)、独身寮(5500円/月）完備 ■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績有 ■産休・育休実績あり：女性：100%、男性：87.5%（2023年度実績） ■社内食堂あり(1食368円)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土曜、日曜、祝日 GW／夏季休暇／年末年始休暇／時間単位年休制度 有給休暇、慶弔休暇 有給休暇（消化率：78.4%）※2025年度実績 ※繁忙期等、振替出勤の可能性があります
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