人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H
～半導体・電子部品業界を支える専門商社／中途採用メインで組織拡大を支える人事ポジション／昨年30名採用の成長企業／採用から教育研修までキャリア拡大可／年休129日・残業月15h程度～ ■同社について 半導体や電子部品を取り扱う専門商社です。半導体はスマートフォンや自動車、家電、AI関連製品など幅広い製品に使用されており、メーカーや製造業のお客様に対して、必要な部品を必要な時にお届けすることで、日本のモノづくりを支えています。 また、自社ECサイトを通じて電子部品を1個から購入できるサービスや、企業で使われなくなった在庫の買取・販売なども行っています。 ■業務内容： 入社後はまず中途採用業務をメインに人事８、総務２程度で管理部門業務を担当いただきます。 半導体需要の回復や事業拡大を背景に採用を強化しており、昨年は中途約20名・新卒約10名を採用。今後も営業職を中心に継続的な採用を予定しており、採用体制強化と人材育成の充実を通じて組織成長を支えていくポジションです。 〈業務詳細〉 ・応募者対応、面接日程調整 ・人材紹介会社や派遣会社とのやり取り ・求人票作成、求人情報の管理 ・応募数や選考状況などの採用進捗管理 ・会社説明や面接対応（経験に応じてお任せ） ・各拠点や現場責任者との採用要件のすり合わせ ・入社手続きや受け入れ準備 ・株主総会準備、会議運営などの総務業務 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後は、課長が担当している採用業務を引き継ぎながら、応募者対応や面接日程調整などの採用実務からスタートします。各部門の採用担当者やエージェントとの関係構築を行いながら、徐々に担当領域を拡大していただきます。 将来的には一次面接への同席や実施、人材育成・教育研修の企画運営などにも携わり、人事として幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成 20代～50代の6名体制（部長1名、課長1名、社員3名、パート1名） 部長・課長が採用計画や人事施策を担当し、社員は新卒採用・労務・庶務に分担しています。 ■働き方 ・年休129日、所定労働7時間半 ・試用期間後、評価に応じて在宅勤務利用可 ・毎月4回勤務時間変更可能（7時～10時の間に出勤） ・残業月平均15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・採用に関わる業務経験（人材営業、RPO、人事アシスタントなど人事未経験も歓迎） ■歓迎条件： ・人事採用経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋8F 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武池袋・豊島線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇は試用期間満了後付与。入社月により按分。その他、変更無し。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,500円 その他固定手当/月：25,000円～36,000円 ＜月給＞ 255,000円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回分を10月、翌年3月に分けて支給 ※業績により賞与支給 ■給与改定：年1回 ■在宅勤務は試用期間終了後、評価に応じて使用可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に準ずる 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ サークル活動補助金制度、永年勤続者表彰制度（5/10/20/30年）、リロクラブ加入 当社では、求職者等に対するハラスメント防止に取り組んでいます。 ・面接・面談は当社が指定する場所またはオンラインで実施 ・社員との連絡は採用担当窓口を通じて行います。 ・採用活動に関するご相談やハラスメントに関するご相談は下記窓口までご連絡ください。 総務人事部 TEL：03-5954-1390 Mail：csj-generalpersonnelaffairs@corestaff.co.jp
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季5日※夏季休暇は7・8月入社の場合3日、9月入社は付与無、年末年始6日 産休育児休暇：制度あり・実績あり 有給休暇：有（10日～）※半年後使用可能 入社月により按分
この求人に興味がありますか？