プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【品川】クラウドインフラの企画・提案、構築、導入サポート◆顧客業務支援企画・立上げ・推進／BI07
【関東地区の大手自動車メーカーグループを中心に企画・提案～構築・開発～運用まで一連の工程に関われる／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■職務内容 着任後はトヨタグループ内外を問わずクラウドインフラの企画・提案、構築、導入後のサポートをお任せします。 ベンダーコントロールなどを通じていくつかの案件コントロールを熟していただき、ご自身の描くキャリアパス・志向に併せてステップアップを目指して頂きます。 行く行くは新規顧客開拓・深耕を目指したアカウントSEとしてお客様の業務領域の課題発掘・企画・案件化推進を目指して頂きます。 ～詳細～ ◇MSソリューションの導入・運用 ・M365の導入・運用 ・Entraを利用したSSO導入 ・Intune、AutoPilotを利用したクライアント管理、PCキッティング ◇オンプレ／クラウド上でのサーバー構築・運用 ・NAS・ファイルサーバーなどのサーバー構築・移行 ・AWS／Azureなどのクラウドリフト、クラウドシフト対応 ◇内製支援業務の企画・運用設計 ・新規運用支援を行うための企画や、案件立ち上げ対応、内製支援メンバーの教育など ・内製支援先のお困りごと解決のための技術的なプチコンサル など 【期待役割】 ご自身も技術スキルを磨きながら、プロジェクトの管理・推進をしつつ、若手メンバーを牽引する役割を期待しています。 ・各メンバー状況や業務内容を把握し、各種案件を横断的に管理し、技術やノウハウ共有を行う ・複数案件で習得した各種ノウハウを活用した業務推進を行う ・顧客のお困りごとを察知し、新たな支援を企画・提案する ■ポジションの魅力 ◇お客様に寄り添って様々な困りごとを積極的に拾い上げる風土があり、社内の雰囲気も良好です。 ◇いわゆるExcel管理のみを実施するPMではなく、技術知見を用いてお客様の課題を解決して行くためにPM視点の考え方を習得していくという志向の方がおすすめです。 ◇特定の技術領域にとどまらず、未知の領域にもチャレンジ頂く事が可能で技術領域の幅を広げることが可能です。 ◇自らの意思で積極的に技術習得をし、お客様目線での技術価値の訴求・提案が可能な組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・大小問わずSIプロジェクトにおける案件コントロールをされた経験 ・大小問わずSIプロジェクトにおいて要件定義・基本設計など上流工程を経験された方 ・新しい技術や知見の習得に前向きな方 ・良好なコミュニケーションでステークホルダーと関係を築ける方 ■歓迎 ・ITシステムの運用・管理・保守経験（分野不問） ・クラウド(特にMS Azure）のIaaS設計・構築経験 ・プリセールス・技術営業の経験（分野不問） ・サービス企画経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 718万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～500,000円 固定残業手当/月：51,524円～69,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～569,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ・30歳 約757万～ ・35歳 約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社内規定による 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与 ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）
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