金融事務（銀行員・証券）

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仕事内容

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【西葛西】証券管理事務 ◇管理職候補／年休120日／残業15h程度／土日祝休／スターツG

～証券業界経験を活かしてキャリアアップ／管理職候補／東証プライム上場スターツグループ／グループ内異動制度あり／残業月15時間程度～ ■ポジション魅力 ◎東証プライム上場スターツグループの金融事業を支える中核ポジション ◎証券業務全般に携わることで、金融・資産運用に関する専門知識を身につけることが可能 ◎入社3年以上でグループ内異動希望制度を利用でき、多様なキャリア形成が可能 ◎月平均残業15時間程度と働きやすく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境 ■業務内容について： スターツグループの金融領域を担うスターツ証券にて、証券業務における管理事務をご担当いただきます。注文照合や振替決済、口座開設処理などのオペレーション業務に加え、売買審査など証券業務全体を支える重要な役割を担います。証券会社のバックオフィスとして専門知識を身につけながら、将来的には管理職も目指せる環境です。 ■業務詳細： ・注文照合 ・注文取り次ぎ ・振替決済 ・口座開設処理 ・売買審査 など ■求める人物像 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・飛び抜けたスキルよりも、日々コツコツと努力を積み重ねられる方 ・誠実にミッション遂行ができる方 ・将来的に管理職を目指したい方 ■社員の声： 「風土が体育会系ではなく、上司にも意見を伝えやすい雰囲気があります。お客様のために行動したい方に向いている会社です。」 「フラットな社風で相談しやすく、社員同士の距離も近いため安心して働くことができます。」 ■当社の強み： ・スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。 ・ワンストップでお客様のお悩みを解決出来るため、より安心感が提供でき、お客様との末永いお付き合いを可能にしています。 ※スターツ証券株式会社への出向となります※ 〒134-0088 東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル6階 お客様の一生涯に役立つ為、ファイナンシャルプラン6分野(タックスプランニング/金融資産運用/不動産/ライフプランニング/相続・事業承継/リスク管理)、全てのサービスの提供に努める証券会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・証券業(営業・事務いずれか)のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 【★】【スターツ証券】西葛西営業所 住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：その他福利厚生欄に詳細有 住宅手当：無 寮社宅：社内規定有 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 その後嘱託契約も有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：資格保有者に対し資格に応じて手当支給（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/日商簿記2級） ■研修：業務研修/コミュニケーション研修/新人研修等 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞ ■キャリアアップシート制度 ■育児と仕事の両立を支援する制度：産休・育児休暇: 当社の産休取得率100%男性の育休取得推進 『ベビ×パパ5』: 連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給 ■家族手当： ・ファミリー手当：扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給 ・エンゼル手当：扶養対象の18歳以下の様一人につき月6000円支給(※3人まで支給) ■時短制度(一部従業員利用可) 、出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員割引制度(不動産やホテル等)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月8～9日 ■その他：GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(連続休暇) 等