販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【京都市】カフェ＆ショップ店長候補（インバウンド向け販促・実店舗運営・スタッフ管理）／新規展開の中核

◆◇京都で日本文化を発信／インバウンド集客×店舗運営×新規企画を担う店長候補◇◆ ■募集背景： 京都のカフェ＆ショップ「Asayu Store Cafe」の事業拡大と、多店舗展開・新サービス開発を見据えた体制強化のため、店舗運営の中核を担う店長ポジションを募集します。海外事業部の一員として、日本文化発信をさらに加速させていただける方を求めています。 ■業務内容： カフェ＆ショップの店長として、店舗運営全般と新たなサービス企画をお任せします。現場マネジメントからインバウンド施策、新規事業への参画まで、幅広い業務に携わっていただきます。 【店舗運営・マネジメント】 ・売上／在庫／原価などの数値管理と改善施策の立案 ・スタッフの採用、面接、教育、評価、シフト作成 ・接客品質向上のためのオペレーション整備 【サービス提供（1階カフェ／2階ショップ）】 ・抹茶ドリンク・軽食の提供品質管理 ・和雑貨・お香など自社ブランド商品の販売戦略立案 ・国内外の顧客対応（インバウンド含む） 【企画・インバウンド集客／新規事業】 ・訪日観光客向けプロモーションや集客施策の企画・実行 ・外国人向けの文化体験コンテンツの企画・運営 ・新店舗立ち上げ支援や新人育成など多店舗展開業務 ■魅力ポイント： ・店長として裁量を持ちながら、企画・集客・新規事業にも関われるポジションです。 ・多国籍な顧客対応を通じて、語学力・異文化理解・ホスピタリティを高められます。 ・夜間は別会社が運営するため残業はほぼなく、年間休日104日と働きやすい環境です。 ・将来的には複数店舗の運営責任者や事業部マネージャーなど、早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成・教育体制： 海外事業部に所属し、カフェ＆ショップスタッフ複数名と協力して店舗運営を行います。入社後は福岡本社での研修にて店舗運営・接客スキルを習得し、その後京都店舗でOJTを通じて実務を身につけていただきます。 日本文化や接客が好きで、現場運営と企画の両軸でチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも当てはまる方 ・飲食店または物販店舗販売での勤務経験2年以上（店長経験不問） ・英語での会話が問題なくできる方 ■歓迎条件 ・アルバイトスタッフの管理・育成経験 ・店舗の売上・在庫管理経験 ・新店舗立ち上げ経験 ・店舗の販促・集客経験 ・英語以外の語学（中国語、韓国語など） ・日本文化への関心や知識 ・海外のお客様向けの接客経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 【京都店】Asayu Store Cafe 住所：京都府京都市中京区六角町３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子1人…3千円、子2人…7千円、子3人…1万２千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上勤務 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当有 ■私服勤務可 ■社内図書館（蔵書数3500冊） ■スリーアールファイト制度（検定や資格の試験に合格した際に、検定・試験費用を会社が負担。） ■感想感動賞（読書・映画・観劇など、自分が感動したことを感想文にして提出｜1000円/回） ■禁煙手当（月2000円） ■時短正社員制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 ■夏季5日、年末年始6日、GW休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（※取得・復職実績あり）