ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【渋谷】インフラエンジニア（保守・ヘルプデスク等）◆フレックス・年休125日◆プライム上場

【インフラ(サーバ、ネットワーク、ストレージ)関連のプロダクト保守業務経験を活かせる／「技術商社×メーカー機能」を強みに、成長産業を支える企業】 ■業務内容 ストレージ製品(Everpure)技術担当としての業務をお任せします。 ・システム保守、ヘルプデスク業務 ・システム設計・アップグレード業務 ・ソリューション開発、サービス開発 ■配属先 CN第二技術部 総勢41名 配属予定グループ（渋谷オフィス勤務）はリーダー(30代）以下9名で構成 ■仕事の魅力 ・お客様との商談において、提案支援から導入、また、運用、保守の全ての工程を通じて、顧客、製造メーカーと接する機会があるため、 成果を直接確認でき、やりがいがあります。 ・業務を遂行する中で当製品に関する知識だけでなく、幅広いIT知識を習得することができます。 ・先進のITベンダー製品の技術習得とイノベーション、プロフェッショナリズムを追求し、自己成長することができます。 ■当社について 技術商社とメーカー機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、半導体・IT領域の最先端技術を活用して顧客の課題解決を支援。単なる製品販売にとどまらず、技術提案から開発・導入・保守まで幅広く携われる点が魅力です。 ・安定した事業基盤による長期的なキャリア形成や、最先端技術に触れ市場価値を高められる成長環境(定着率97％) └資格取得支援/希望者による海外案件への参加/社内勉強会等 ・年間休日125日、フレックスやテレワークといった柔軟な働き方でWLBも充実 └テレワーク利用率60％/有休消化率64％ ・本人の意思と成果が正当に反映される評価制度(管理職以外にもスペシャルリストとして専門性を磨くこともできます) └3期連続のベースアップ/希望の職種や担当領域への自己申告制度 ・会社文化で守る法令順守への意識や意見が通る風通しの良さなど社員の声多数 変更の範囲：当社が定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・仮想基盤システムの構築経験 ・インフラ(サーバ、ネットワーク、ストレージ)関連のプロダクト保守業務経験 ■歓迎条件： ・ストレージシステムの保守業務経験 ・サーバシステムの保守業務経験 ・バックアップシステムの知識・経験 ・データベース関連の知識・経験 ＜資格＞ ・IT全般基礎・中級認定資格 ・インフラ・ネットワーク・クラウド認定資格 ・データベース・アプリケーション認定資格など、あれば歓迎 ＜語学補足＞ 英語力：Eメールでのコミュニケーションができること（必須）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■別途対象者には地域手当（79,000円）を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給（上限35,000円/月） 家族手当：無 住宅手当：名称：地域手当 寮社宅：転勤者住宅 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■財産形成：社員持株会、財形貯蓄、確定拠出金、退職金制度 ■住宅施設：転勤者住宅 ■厚生施設：保養所…箱根、軽井沢、松島、ニセコ（北海道）他 ■健康増進：スポーツクラブ法人会員 ■その他：福利厚生総合サービス ■地域手当：79,000円（居住地により金額決定）例：東京・神奈川・千葉・埼玉が居住地の場合79,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社日より付与※入社月により日数は異なります。2年目は20日付与）、特別休暇・育児休業・介護休業制度あり