サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ITインフラ構築・改善担当（メンバークラス）★賞与4.7か月支給実績有り／業界トップクラス◎
【17時半定時で働き方◎／創業90年で安定性◎／残業10ｈ程度／業界トップクラスの設備を持つ化学品物流会社／キャリアアップ可能】 ＼こんな方におすすめ！／ ・社内SEとして裁量を持って働きたい方！ ・IT環境の整理・改善にやりがいを感じる方！ ・インフラから社内IT全体を支えるポジションに挑戦したい方！ ■業務概要： 総務部OAチームに所属し、倉庫基幹システムを含め社内ITインフラの維持・運用を担っていただきます。社内SEとしてシステムやPCトラブルの解決、ネットワークの保守を期待しています。 ■業務詳細： ・ITインフラの維持、既存システムの構成解明、ドキュメント化 ・Google work spaceや各種アカウントの管理 ・社内ITサポート全般対応 ■働く上での魅力： ★IT環境全体を改善できる 既存環境の運用だけでなく、ネットワーク構成の整理、ドキュメント整備、ベンダー管理体制の見直しなど幅広く携わることができます。 「作られた環境を守る」のではなく、「より良くしていく」業務に取り組めます。 ★裁量が大きい： 少人数体制だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、ITインフラ全体を俯瞰しながら業務を進めることができます。 ★マネジメントキャリアも可能： 経験やスキルに応じて、将来的にはチーム運営や組織マネジメントも期待されています。 ★幅広い技術領域に携われる Google Workspace、ネットワーク、サーバー、ベンダーマネジメント、社内ITサポートなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■求める人物像 状況を整理しながら主体的に課題解決を進められる方 自ら手を動かして環境改善できる方 社内外との調整・コミュニケーションが得意な方 古い仕組みにも抵抗なく向き合える方 ■組織構成： 総務部OAチーム（現在1名体制） ※経験・スキルによっては上位ポジションでの採用を想定しています。 ■企業について： アスト株式会社は物流・倉庫事業を中心に事業展開を行っている企業です。 今回募集する社内SEは、事業を支えるIT基盤の維持・改善を担う重要ポジションです。 現状のIT環境を理解し、可視化しながら、今後の事業成長を支える基盤づくりに携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（以下いずれかの経験をお持ちの方） ・IT運用、開発、保守、社内SE経験 ・ITインフラ（ネットワーク・サーバー）の運用経験 ・ITインフラ構成の調査、可視化、ドキュメント整備経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎条件 ・Google Workspace運用経験 ・Windows Server運用経験 ・WordPress構築経験 ・cobol経験者 ・物流・倉庫業界に興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル10階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は基本給と通勤手当、残業手当のみ支給し、その他の手当は試用期間明けに支給。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：236,000～319,000円 ・基本給：236,000～319,000円 ・その他固定手当：無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～319,000円 その他固定手当/月：5,800円 ＜月給＞ 241,800円～324,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだものです。 （賞与前年度実績…4.7ヵ月分） その他固定手当の内訳：地域手当5800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：35000円/月が上限 家族手当：配偶者8000円、子5000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得時は、外部講習費と受験費用を会社が負担します。取得後は資格手当が支給されます。 入社後は基本的なOJTにより教育し、昇格時はその都度教育を行います。また社内社外問わず講習等があれば随時参加 ＜その他補足＞ ・資格手当（資格取得の際の講習料や試験費用を補助） ・福利厚生倶楽部 ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・確定拠出年金（401k） ・団体保険 ・食事補助 ・三大疾病サポート保険 ・熱中症保険 ・財形貯蓄 ・保養所
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜日は月1回出勤あり（8：45～12：30）※会社カレンダー 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
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