セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【在宅可】ID／認証基盤エンジニア◆FIDO／OpenID Connect／OAuth【I】

～国内最大級のID基盤を牽引。認証・認可の最前線で次世代デジタルID戦略を実現～ ●数千万規模のユーザーが利用するソフトバンクの認証・ID基盤に携われる ●OpenID Connect・OAuth・FIDOなどグローバル標準技術を活用したシステム開発 ●AIエージェント向け認証基盤や次世代IDプラットフォームの構想・開発に挑戦可能 ●標準化団体との連携を通じて業界最先端の技術知見を習得できるポジション ＼こんな方にオススメ／ ・新技術を学習する強い意欲をお持ちの方 ・当事者意識をもって課題を解決していくマインドをお持ちの方 ■募集部門について ソフトバンクの全事業に関わる顧客ID管理および認証認可サービスのシステム開発・保守を行っています。 ■ミッション デジタル社会にソフトバンクが提供するID戦略の立案および実行することです。 ■業務概要 コンシューマー、法人、社内AI活用など複数の領域において、標準化技術をベースにしたデジタルID利用環境を提供します。 ■業務詳細 ・コンシューマー顧客におけるID／認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発 ・コンシューマー顧客におけるソフトバンクグループ会社との顧客ID連携サービスの技術支援およびシステム開発 ・法人顧客におけるID／認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発 ・AIエージェントに対するID／認証基盤サービスの機能開発の実証実験およびシステム開発 ・次期内製ID／認証基盤システムの刷新 ・なりすましなどID侵害におけるセキュリティ知見を基にしたシステム開発 ・FIDO Alliance、OpenID Foundation、IETFなどの標準化動向の調査および自社への適用 ・ID標準化団体での活動コミット ■ポジション魅力 ◎国内有数の大規模ID基盤に携われる ソフトバンクが提供する多種多様なサービスを支える基盤領域に関われるため、大規模ユーザー基盤を意識した設計・開発経験を積むことができます。 ◎認証・認可領域のスペシャリストとして専門性を高められる OpenID Connect、OAuth、SCIM、FIDOなど、業界標準技術を軸に高度なアーキテクチャ設計へ携わることが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・FIDO、OpenID Connect、OAuth、SCIMなどの認証／ID管理技術に関する調査研究、開発経験 ■歓迎条件 ・大規模エンドユーザー向けシステム構築に携わった経験 ・マネジメントの実務経験 ・システム開発における情報セキュリティの基礎的な知見 ・ID標準化団体での活動経験 ・ビジネスレベルの英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 645万円～1,587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,500円～780,000円 ＜月給＞ 399,500円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,791,000円～9,406,850円 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当等 管理職：深夜勤務手当等 ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 等 ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など