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建設・不動産法人営業

Other
パナソニック株式会社
中央区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/有楽町】アカウント営業(住設メーカーに対する食洗機・IHクッキングヒーターの販売拡大)

■募集背景: 住設機器メーカーと協働し、食器洗い乾燥機やIHクッキングヒーターなどのビルトイン機器の販売拡大を通じて、住宅設備分野への事業貢献を目指しています。 近年、需要の高まりとともに、より多くの顧客ニーズに応えるため、営業体制の強化が急務となっています。 そこで今回、建築・設備業界に一定の知識や経験を有し、住設機器の提案営業に意欲的に取り組める人材を募集することとなりました。 メーカーとの連携や現場との調整を通じて、製品の価値を最大限に引き出し、市場拡大に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容: ビルトイン食洗機・ビルトインIH、その他ビルトイン機器の住設機器メーカーへの販売拡大に向けたアカウント営業 【期待する役割】 ・上記担当商品について、顧客(キッチンメーカー)を通じて、販売推進を図る(BtoBtoC) ・事業(モノづくり部門)に対し、市場要望を的確につかみマーケットインの思考で市場ニーズにあった商品を創出する。 ■職務詳細: ・主力キッチンメーカー採用推進担当営業 ・幣部門有楽町ビルに駐在し、上記の商品の採用拡大に向けたアカウント営業を推進する(在宅・リモート勤務あり) ・担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、事業部門との販売計画の整合と推進、市場ニーズをフィードバックし市場ニーズにあった次期商品の開発につなぐ ■職場の雰囲気: 部の構成は、東京(有楽町)・滋賀(草津)・神戸のキッチンソリューションビジネスユニット各拠点に在席 ・複数拠点職場のため、月に1回全体会議、月初昼会で市況・経営概況・各社取組み状況を共有しています。課レベルでは、更に頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります。 ・全体的な職場の雰囲気は良好です。徹底したコミュニケーションを行うことで、EOSでは社員エンゲージメントもパナソニックでトップレベルの高評価です ・個の成長を目指して組織成長を図り、そして、結果として販売利益面で組織に貢献し、お客様へのお客立ちを図る、ということをポリシーとして部門運営しています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB、BtoBtoC営業経験、マーケティング経験(目安5年以上) ・対人折衝力、コミュニケ―ション力 ・問題発見力、課題形成力、課題に対する突破力

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京都中央区事業拠点 住所:東京都中央区銀座1-3-9 マルイト銀座ビル11階 勤務地最寄駅:JR有楽町駅線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ・本採用時と条件の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~434,000円 <月給> 273,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:・社宅、住宅費補助 寮社宅:・独身寮 厚生年金基金:無 「企業年金」または「確定拠出年金」 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国内: ・新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 <その他補足> ■制度: ・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、等 ■施設: ・保養施設、医療施設 など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇25日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日(毎年126日程度) ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等

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