土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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仕事内容
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【苫小牧】土木施工管理◆勤務地相談可／経験・希望を考慮した案件提案／残業月平均20h
＜年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休120日／大手企業との取引多数/勤務地・年収希望を考慮し案件提案いたします！＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて土木施工管理の業務を行っていただきます。 ■業務内容 道路・橋梁・河川・造成工事などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 発注者や協力会社との打ち合わせから施工計画の策定、工程・品質・安全・原価管理まで、現場運営全般を担当していただきます。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理（工期・進捗管理） ・品質管理（設計図面・仕様書に基づく施工確認） ・安全管理（現場パトロール・安全指導） ・原価管理（予算・利益管理） ・資材・重機・作業員の手配 ・写真、出来形管理、竣工書類作成 ■具体案件について 下記の案件取引があり配属可能性があります。希望年収・勤務地等を考慮してアサインしますのでお気軽にご相談ください。 ≪土木≫大林組 清水建設 鹿島建設 ■働き方の魅力 【残業時間抑制に向けた取り組み】 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 【キャリア・条件の相談担当】 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ 【豊富な案件先】 具体案件に記載の通り大手企業様との取引も豊富にあり、希望年収・分野・勤務地などをいただきながらご希望に合った案件をご提示させていただきます。定期的な契約更新の際に継続するか希望をいただきますのでご自身に合った環境で就業することができます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・土木分野の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・施工管理資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北海道苫小牧 住所：北海道苫小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用あり※勤務態度や業務上の大きな問題がない限り、継続して契約更新を行う方針です ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご希望年収を最大限考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収450万円 ／ 33歳 建設総合職 経験3年 ／月収37万円 年収600万円 ／ 60歳 建設総合職 経験20年／月収49万円 年収700万円 ／ 45歳 建設総合職 経験7年 ／月収58万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：単身用あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・1級2級施工管理技士などの資格取得対策や、フルハーネス講習などベテラン講師による中堅技術者向け研修多数あり ・88種類の資格を対象に資格手当または合格祝い金制度あり ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■定期健康診断 ■休日出勤手当 ■U・Iターン支援あり（引越し費用補助） ■健保組合保養所利用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）など ※会社カレンダーによる ※プロジェクト先によって月数回の休日出社の可能性あり（休日手当支給or振替休日）
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