事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／東京】新規事業開発◆Physical AIで人とロボットが協調する製造業の未来を事業化
■募集範囲と具体的業務内容： ◇担当業務・PJ概要 製造業のお客様を中心に、人とロボットが協調し、環境や業務の変化に応じて自律的に進化する「Physical AI」領域の新規事業開発を担当していただきます。 ロボットメーカーやお客様の生産技術部門が開発する複数のロボットと、業務アプリケーションを連携させ、ロボット群の協調制御を実現する「Physical OS」を、富士通研究所および社内外の関係部門と共に構築し、事業化を推進します。 技術開発そのものではなく、顧客課題や市場ニーズを起点として技術をビジネスにつなげ、PoC、サービス企画、顧客提案、パートナー連携を通じて新たな事業を創出することが本ポジションの役割です。 ◇具体的な業務内容 ・製造業のお客様における課題・ニーズの把握およびユースケースの企画 ・Physical AI、Physical OSを活用した新規サービス・ビジネスの企画 ・ロボットメーカーやテクノロジー企業など、協業パートナーの探索・選定 ・富士通研究所、関連部門、パートナー企業と連携したPoCの企画・推進 ・PoCの検証内容、評価指標および実施計画の策定 ・お客様への提案書作成、プレゼンテーションおよび提案活動 ・事業化に向けたロードマップ、ビジネスモデルおよび推進体制の設計 ・社内外のステークホルダーとの調整およびプロジェクトマネジメント ・展示会、セミナー、講演、SNSなどを通じた社内外への情報発信 ■個人に期待する役割やミッション： ◇事業開発 ◇プロジェクトデリバリー ◇ナレッジマネジメント ◇成長・チームへの貢献 ■仕事の魅力・やりがい： Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業です。本ポジションでは以下のようなやりがいを感じていただけます。 ・立ち上げフェーズの組織で、組織づくりにも挑戦できる ・AIやデータなど最先端テクノロジーを活用したプロジェクトに携われる ・戦略立案から実行・定着まで、幅広い経験を積むことができる ・さまざまな業界の課題解決に取り組み、ビジネス視点を身につけられる ・富士通グループの技術力・知見を活用した独自のコンサルティングを経験できる 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業、新規サービスまたは新規ソリューションの立ち上げに携わった経験 ・製造業および製造現場に関する基礎知識と、関連する業務・プロジェクトの経験 ・AIに関する基礎知識と、サービス企画、業務改善、PoC、システム導入または顧客提案などでのAI活用経験 ・社内外の関係者と連携し、担当業務やプロジェクトを主体的に推進した経験 ＜語学補足＞ ・グローバルメンバーとの連携可能性あり
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 富士通アバンス川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fujitsu Marunouchi Office 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 2,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,100,000円 ＜月給＞ 1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※職責に応じさらに高い処遇を設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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