アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【横浜】第二新卒歓迎◆防衛システム向け組込みソフトウェア開発｜C/C++歓迎｜防衛省・JAXA案件
【第二新卒歓迎／７期連続増益／世界シェア70%の製品有／主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年】 ■概要： 防衛向け情報表示装置や指揮管制システム、レーダー関連装置などに搭載される組込みソフトウェア開発をお任せします。入社後は実装業務だけでなく、テスト・評価や仕様書レビューなどを通じて製品理解を深めていただき、将来的には設計業務へステップアップしていただきます。 ■業務詳細 ・仕様書レビュー ・ソフトウェアテスト、評価 ・C/C++によるプログラミング ・不具合解析 ・設計書作成 ・顧客要求仕様の確認 ・将来的な基本設計業務 ■開発環境 ・C ・C++ ・Python ・Linux ・Windows ・ITRON ・VxWorks ■担当製品例： ◎自衛隊向け 対空戦闘指揮装置、艦艇向け指揮管制システム、自動警戒管制システム等 ◎航空・宇宙分野 人工衛星、ロケット向けハイブリッドIC 等 ■当ポジションの魅力 ◎オーダーメイド開発に携われる 量産品開発ではなく、顧客ごとに異なる要求へ対応する受託開発型の案件が中心。完成した製品が実際の防衛インフラを支えるやりがいがあります。 ◎OJT中心で成長可能 教育はOJTが中心ですが、外部研修や技術研修も活用可能。実案件に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■当社について： ・当社は「情報システム（宇宙・防衛）事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。 ・防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・何かしらの組み込み開発経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 415万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別／スキル研修 ＜その他補足＞ ・ポイント制退職金制度（56歳未満） ・確定給付年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ・住宅手当：支給条件を満たした場合2～4万円の補助有/転勤の場合は家賃補助＋通勤別居手当（4.5～7万円程） ・家族手当：扶養家族について、配偶者2万円、18歳未満のお子様4千円／月の支給あり ・健康診断/予防接種補助 ・スポーツクラブ/文体部補助 ・GLTD保険（休業補償）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年次有給休暇：初年度20日間（入社月を基準に入社日に付与） ■ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）、年末年始、慶弔休暇 ■育児介護休業/時短勤務制度
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