経理（財務会計）

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仕事内容

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【東大阪】経理・財務＜課長候補＞東証STD上場のアパレル企業◆土日祝休・残業月10h◆年休120日

＜年収550万～／月残業10h程度／年休120日以上・基本土日祝休み／東証STD上場企業／ハイレベルな経理・財務の経験ができる＞ ■業務内容： ブランドと自社を次世代に繋いでいくためのリーダー、管理職候補の採用・育成に注力しており、今回財務課長（候補）を募集いたします。 入社後は経験・スキルに合わせて、経理部門の下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書の作成等） ・税務申告業務 ・監査法人対応 ・会計士の対応 ・財務関連業務 など ■入社後の流れ： 入社後は、決算業務から覚えて頂きます。習熟度次第で財務・税務を中心に業務を覚えて、将来的に課長候補としてチーム管理なども行って頂きます。 ■展開ブランド クロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ＼＼ポジションの魅力／／ ◎上場企業ならではのハイレベルな経理財務経験が可能 月次・年次決算にとどまらず、有価証券報告書や決算短信などの開示業務、税務申告、監査法人・会計士対応まで幅広く携わることができます。上場企業の本格的なスキルを深め、キャリア価値を高めることが可能です。 ◎充実の福利厚生と腰を据えて働ける環境 退職金制度や厚生年金基金、財形貯蓄など福利厚生が充実しており、転勤もないため長期的に安心して活躍できます。 ■当社の魅力： ◇課長候補として管理運営まで携わることが可能 ◇残業月5h～10h程度と少なくワークライフバランスとりやすい◎ ◇東証STD上場の老舗アパレル企業となり安定した環境で就業可能 ■当社の特徴 当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・月次、年次決算の経験がある方 ※現在管理職でなくても、チームリーダーとして組織構築ができる方（もしくはその意欲がある方） ■歓迎条件 ・経理もしくは財務のご経験（目安5年以上） ・上場企業での経理もしくは財務の経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市森河内西1-3-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により給与を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ※2.1％（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月） ※4.1ヶ月 ※2026年実績 ■モデル年収 ・課長：630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※扶養家族の有無が条件 住宅手当：※扶養家族の有無が条件 寮社宅：無 厚生年金基金：無 ※確定給付企業年金 ・確定拠出企業年金：あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修（資格取得補助制度あり） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、生命保険、社員持株会 ■産休・育児休暇制度（取得実績あり／復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇制度 ■育児休業、介護休業、育児による短時間勤務制度（期間延長も可能） ■積立有給休暇（消化しきれなかった有給休暇を積立て私傷病や介護等に使用可能） ■社員食堂（大阪本社）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日形態 ・週休2日制（土日祝休み、※年5日程度の土曜日出勤あり。/振休取得可） ■その他休暇 ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇など（育児休業取得実績あり、育休後復帰率100%）