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物流管理(ベンダー管理・配送管理・受発注管理など)

Other
アルフレッサ株式会社
久留米市, 日本最低 ¥8,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【久留米市】物流センター長候補◆医薬品流通の安定供給/東証プライム上場グループ

【医療流通の安定供給を支える物流センター長候補/マネジメントを通じて社会貢献性の高い業務に携われます】 ■業務概要 当社の物流センター長候補として、医薬品・医療機器等の安定供給を担う物流センターおよび管轄拠点のマネジメントをお任せします。入社後はセンター長補佐としてOff-JT・OJTを通じて業務全般を習得し、将来的にはセンター長として組織運営・人材育成・業務改善を推進します。 ■業務詳細 ・物流センターおよび支店における在庫管理、安定稼働のためのマネジメント ・部下の目標管理・人事評価、健康フォロー、支店訪問・面談による現場状況把握 ・センター予算策定・KPI管理、進捗モニタリング、決裁・棚卸指揮 ・業務委託会社との連携・情報共有および改善提案 ・GDP(医薬品流通基準)実施責任者業務、ISO内部監査・継続審査対応 ・設備トラブルや誤出荷等のトラブル初期対応、関係先への報告・再発防止策立案 ■組織構成 センター長1名、業務課長1名、発注・業務・調整・商品担当者約15~35名、管轄支店には商品管理責任者・商品課課員が在籍(計50~100名)。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの中核企業にて、医療インフラを支える物流網の運営に携われます。物流センターの責任者候補として、人・モノ・予算を管理する幅広いマネジメント経験を積むことができ、将来的に物流センター長へのキャリア形成が可能です。GDPやISO監査対応など専門性の高い知識も習得できます。 ■想定されるキャリアパス センター長補佐からセンター長へ昇格し、将来的には事業所全体のマネジメントや本部職など多様なキャリアパスがございます。 ■企業魅力 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品などを卸売販売しています。約1000メーカー・35万アイテムを扱い、多様なニーズに対応。さらに新製品・業界情報の提供や医療経営士資格による経営支援、新規開業支援、地域医療への貢献など、有益な情報を継続的に提供しています。 全国規模の物流ネットワークを誇り、医療流通の安定供給を支えるリーディングカンパニーです。災害時もBCPを発動し、医療現場への供給を継続できる体制が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれも該当する方 ・マネジメント経験のある方(部下の人事評価者経験) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・倉庫業や物流センターでの業務経験のある方 ・ロジスティクスオペレーションに関する知見をお持ちの方 ・医療系商材を取り扱う業務に従事したご経験のある方(物流センターでの就業経験以外でも可)

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡物流センター 住所:福岡県久留米市藤光町735番地15 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。

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給与

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<予定年収> 838万円~1,057万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):496,000円~626,000円 <月給> 496,000円~626,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:家族手当:配偶者10,000円、子12,000円 住宅手当:無 補足事項はありません。 寮社宅:無 補足事項はありません。 厚生年金基金:無 補足事項はありません。 退職金制度:入社3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項はありません。 <その他補足> 補足事項はありません。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日(土曜・日曜出勤の可能性あり/出勤の際は振休取得)、年次有給休暇(入社月より付与)、年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)、半日有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

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