プロパティマネジメント（商業施設・その他）
職務内容
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仕事内容
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＼未経験歓迎／【大阪・京都】商業施設の運営管理・販促企画◆京阪グループ／残業月10h程／年休122日
＼店長経験を活かせる・PM未経験の方も歓迎します／ 【京阪ホールディングス100%出資／商業施設の企画運営◎平均残業約10h／完全週休2日制／福利厚生充実】 ＼この求人のポイント／ （1）京阪ホールディングス100％出資の安定基盤 （2）「枚方モール」「京阪モール」など大型商業施設を担当 （3）PM未経験歓迎。店長・SV・テナント営業経験が活かせる ■概要 商業施設の運営管理・企画職。 「商業施設が好き」「店舗運営経験を次のキャリアにつなげたい」という方を歓迎します。店長や小売経験を活かしながら、商業施設全体を動かす仕事へステップアップしませんか。京阪グループの安定した環境で、街づくりに貢献できるポジションです。 ■仕事内容 ・テナントとの折衝、売上分析 ・販促イベントや集客施策の企画立案 ・店舗運営サポート、売上向上提案 ・リーシング業務の補助 ・新規出店や退店に伴う各種調整 ・施設管理会社との連携 ・設備や安全管理の確認 商業施設全体の価値向上に向けて、店舗・オーナー・協力会社をつなぐポジションです。 ＜入社後＞ 経験に応じて担当施設を決定。先輩社員とのOJTを通じて、施設運営やリーシング業務の流れを学びます。PM経験がない方でも段階的に業務を習得できます。 ＜キャリア＞ 店舗支援や販促企画からスタートし、リーシングや施設全体の運営管理へと業務領域を拡大。将来的には大型商業施設の統括や新規開業案件にも携われます。 ■業務の特徴 担当するのは京阪モール、くずはモール、京都タワーサンドなどの商業施設。テナント売上向上施策の立案からイベント企画、出店交渉まで幅広く関わるため、施設全体の成長を実感できます。小売店の店長経験や商業施設での接客・運営経験を活かせる環境です。 ■組織 20代後半～40代を中心に活躍中。中途入社者も多く、不動産業界出身者だけでなく、小売・流通・営業経験者も在籍しています。施設ごとにチームで連携しながら業務を進めています。 ■働き方 ・年休122日／完全週休2日制 ・残業：月平均10時間程度 ・リモートワーク：週2日まで相談可 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎／ ■必須条件：※下記いずれか ・商業施設での勤務経験（テナント側含む） ・小売店や専門店での店長・副店長経験 ・商業施設運営、販促、テナント対応経験 ■歓迎条件： ・オフィス・マンション・住宅のPM管理業務経験 ・宅地建物取引士資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区天満橋京町1-1 KEIHANCITYMALL3F 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有（7月） ■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.85か月分/業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：但し、社内規程に基づく。 住宅手当：沿線居住奨励金。但し、社内規程に基づく。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度あり…基本的なビジネススキルと、デベロッパーとしての専門スキルに分けて各年次で研修を受講いただけます。 ■資格手当 ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■各種手当： ∟休日または時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、沿線居住奨励金 ■財形貯蓄や生命保険・損害保険の加入取扱い ■京阪グループ持株会 ■親睦会（社員相互扶助の会員組織：慶弔給付等） ■リロクラブ（提携旅行会社、宿泊施設、育児、健康、エンタメ、飲食施設の利用割引などが受けられます。） ※副業は社内規程に基づく条件あり。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日＜完全週休2日制（104日）＋祝日休暇（年間18日）＞ └平日1日と土日1日でシフトを作成しております ※5日連続休暇制度（半年ごと／年2回） ※入社時特別休暇（半年以内／3日）
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