精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【東京】防衛装備品の法人営業|国内唯一の潜水艦向け発射装置メーカー/リモート・福利厚生充実
◆◇日本の潜水艦すべてに搭載される防衛装備品を担当/防衛予算拡大に伴う成長事業/高輪ゲートウェイ直結の新オフィス◇◆ ■職種概要: 当社の防衛装備品(主として潜水艦の水中発射管・発射装置)は70年以上の実績があり、国内では当社のみ製作しています。 昨今の防衛費予算増加により、納入品の整備拡充、防衛装備品の開発需要も増えており、守りの営業から攻めの営業への転換を行い、100億円規模の事業体として成長させたく、主体的に営業活動を行っていただきます。 <具体的には> ■入社直後:まず当社製品や業界知識を習得し、仕事の流れを把握して頂きます。半年~1年後で見積対応、技術者や顧問に同行しての国内出張や種々打合せを行って頂きます。入社までの社会経験にもよりますが、見積査定から受注、納入、代金回収まで一通りの業務を経験頂きながら、国内のお客様に対する当社窓口として地歩を固め、単独でお客様との商談や交渉を遂行頂くようになるまでに2~3年を要すると思います。 ■業務比率:(当面) 専門知識の習得(30%) 見積書作成実務やお客様との折衝(40%) お客様や高砂工場への出張(20%) ■プロジェクト例・規模: 潜水艦の水中発射管・発射装置本体営業、およびそれに関連する新規開発の防衛装備品、O/H対応など。 ■魅力・やりがい 〇当営業室の水中(魚雷)発射管は日本のすべての潜水艦に搭載されており、国防の第一線を担う最重要な装備品の1つであると自負しています。お客様への営業活動のみならず様々な実務や損益計算などの基礎的な経験も積めるため、やる気のある方にとってはスキルアップ可能です。 〇機械部門の特徴として、入社年次に関わらず担当として顧客を任せてもらうことができ、自分の意思を部署内で表現することができます。商社などを活用することもありますが、直接お客様のところに出向いて商談することがほとんどで、自分たちの製品に愛着と自信をもって仕事に取り組むことができます。 〇「ものづくり」に携わるメーカの営業として、技術と一体のマーケティングによる開発要素の発見、開発設計部隊へのフィードバック、試作検討結果からそれをどうお客様にPR・展開・拡販していくかのストーリー作りができ、失敗することもあろうが、失敗の上に成功が成り立つと実感できる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須経験: ・製造業(メーカー)または商社における法人営業のご経験をお持ちの方 ■あると好ましい経験・スキル ・ビジネスレベルの英会話(目安:TOEIC(R)テスト600点以上) ・防衛装備品に関わる業務経験 ■求める人物像 ・多様な関係者とスムーズに連携できるコミュニケーション力や協調性をお持ちの方 (社内の関係部署や工場、社外のお客様と良好な関係を構築し、トラブルや厳しい交渉の場面でも前向き・積極的に業務を進めていける方を想定しています)
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京本社(高輪ゲートウェイ) 住所:東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅:各線/高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。
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給与
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<予定年収> 614万円~1,135万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~548,000円 <月給> 329,000円~548,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に準拠) ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業手当20H+賞与の場合) ・792万/30歳・総合職(月給38.6万) ・974万/34歳・総合職(月例46.3万) ・1,092万/37歳・管理職(月給54.8万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険(満40歳以上) <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:無 退職金制度:会社規定に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万~月5万円程度 ■有給:平均年間15~20日有休取得
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休日・休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可)
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