人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【高松/未経験歓迎】IT業界人材営業｜人と人を繋ぐ仕事◆ネオキャリアG◆年休125日◆土日祝休
◎営業未経験からチャレンジ！人と企業をつなぐお仕事です◎ IT業界で活躍するエンジニアと、人材を必要としている企業をマッチングする営業職です。 入社後は高松支店の支店長がマンツーマンでサポート。まずは既にお取引のある企業を引き継ぐところからスタートするため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます。 【具体的なお仕事内容】 ・既存のお客様への定期訪問・フォロー ・企業が抱える人材課題やお困りごとのヒアリング ・エンジニア人材のご提案 ・エンジニアとの面談やキャリア相談 ・就業後のフォローアップ 担当企業は約10社程度からスタート！いきなり多くの企業を任されることはなく、一社一社のお客様とじっくり信頼関係を築いていくスタイルです。 また、営業活動だけでなく、エンジニアの採用やフォローにも携わるため、人の成長やキャリアを支えるやりがいも感じられます。 「営業経験がないから不安…」という方も大丈夫。 大切なのは営業スキルよりも、「人と話すことが好き」「相手の話をしっかり聞ける」「新しいことを学びたい」という気持ちです。 支店長が1～3か月ほど同行しながら丁寧に教えていくため、接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験を活かして活躍できます。 企業とエンジニアの双方から感謝される、人の役に立つ営業に挑戦してみませんか？ ■組織体制： 四国支店の営業担当者としては支店長（30代）と2名体制となりますが、広島、福岡の営業と相談などができる連携体制ができており、フランクに話せる環境です。 特に当社では、エンジニアをフォローする体制が手厚く、他社とは違う、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。 ※他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 営業メンバーに業務がかたよることなく、エンジニアに向き合い営業活動に専念できる環境が整っています。 ■募集背景： 日本は少子高齢化の影響で労働力人口が減少しており、国は重点施策として「労働生産性の向上」を掲げています。 その実現にはテクノロジーの力が不可欠となり社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ・人と話すことが好きな方 ・キャリアに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ※しっかり教育いたしますので未経験からのスタートでもご安心ください！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の条件変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～295,000円 固定残業手当/月：79,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン研修（現在100種以上のeラーニング講座/自宅でも受講可能で資格取得も目指せる） ■勉強会 ■参考図書貸出 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり）
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