設備保全

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仕事内容

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【熊本／益城】工場設備保全・施設管理／土日祝休み・年休125日・賞与3.5ヶ月分

【自社工場の設備保全・施設管理を通じて、安全で効率的なモノづくり現場を支える仕事です。年間休日125日で働きやすい環境が整っています】 ■業務概要 当社開発センター・ファクトリーセンターで、工場設備や施設全体の保全・管理業務を担当いただきます。生産活動の安定継続を実現するため、各種設備の点検や修理計画、安全対策、防災活動、他部門との調整など多岐にわたる業務をお任せします。設備保全のご経験を活かし、現場の安心・安全・快適な環境を維持する重要な役割です。 ■業務詳細 ・工場内の設備機器の定期点検や保守対応、突発的な故障時の修理、修理計画の立案・実施 ・施設全体（電気、空調、給排水、建物等）の保全業務全般 ・他部門や協力会社、外部業者との調整・折衝 ・安全教育や防災訓練の企画・運営、労働災害防止のための施策実施 ・現場パトロールや改善提案の実行 ・各種報告書や点検記録の作成、必要書類の整備管理 ■組織構成 複数名の設備保全担当者が在籍し、チームワークを重視して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 工場インフラを支える責任あるポジションで、現場からの改善提案も積極的に採用されます。 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日、長期休暇も充実。マイカー通勤可、転勤なしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には設備保全スペシャリストやチームリーダー、工場全体の管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： （1）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （2）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械メンテナンスの実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・設備施工管理資格をお持ちの方 ・製造業での業務経験をお持ちの方 ・防火管理のご経験 ＜年齢制限＞ 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 益城支社 住所：熊本県上益城郡益城町大字小谷2083－21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：職務手当1万円～6万円 昇給：あり 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月額20,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、資格手当 ■確定拠出型年金一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇