システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート】社内SE／M365運用・保守◆Microsoft365・Boxの企画運用◆DX推進
【三井金属グループのDX推進を支える／全社残業月平均14時間以内／フレックスタイム制／年間休日126日】 ■採用背景： 「DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員募集！」 三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルでのクラウド活用を進めています。 当グループではMicrosoft製品をメインで使用しており、利用者数の増加に伴い、体制強化を目的とした増員を予定しています。 ■業務内容： ・Microsoft365関連の運用（各種設定・問い合わせ対応・機能展開） ・Box（クラウドストレージサービス）の運用（各種設定・問い合わせ対応・機能展開） ・パソコン、スマートフォンのサポート（問い合わせ対応・OSアップデート、Intuneなどの端末管理ツールを利用した各種設定・ソフトウェア配信） ・グループポータルサイト運用（掲載内容の改廃・権限管理） 上記のいずれか、または複数の業務を横断的にご担当いただきます。 ■業務の魅力： 約12,000人のグローバルユーザーを対象に、安定かつ安心して利用いただくためのサポートを行い、価値創出に貢献できるポジションです。 さまざまな事例を通じて業務経験を積みながら、スキルの幅を広げることが可能です。 ■キャリアパス： 【入社～2年】 業務の一連の流れを習得いただき、全体像の把握や問い合わせ対応などを段階的にお任せします。実務を通じて三井金属グループのインフラ全体への理解を深めながら、国内拠点およびグローバル拠点のサポートを担当いただきます。 【入社3年目～4年】 既存メンバーと協働しながら、育成や業務リードを段階的にお任せします。 【入社5年目～】 世界情勢と三井金属グループの事業全体を踏まえたうえで、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを組織横断的に提案・実行できる高度ICT人材として活躍いただくことを期待しています。 ■フルリモートについて： プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します（2025年度実績：出社頻度月1回～3回程度） ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Microsoft 365の導入・運用経験（5年以上） ・パソコンやスマートフォンなどのIT機器の導入・運用経験（5年以上） 上記に加え、以下の経験をお持ちの方 ・500名以上のユーザーを対象とした、上記いずれかの導入・運用経験（5年以上） ■歓迎要件 ・Boxの導入・運用経験 ・3名以上のチームにおけるリーダー経験、およびメンバーの業務管理・育成経験 ・企業向けネットワークやITインフラの運用・保守経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 494万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～483,000円 ＜月給＞ 291,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給※社内規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験合格報奨金 ＜その他補足＞ ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費（全額支給） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ・確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■年次有給休暇、慶弔休暇 など ※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨 有給休暇取得率74.9％
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