その他設備施工管理
職務内容
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求人要約
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- 安定的な事業成長◎業界シェアもトップクラス
- 年間休日125日・土日祝休／男性の育休取得実績あり
- 各種手当、旅行補助金、育児支援等、福利厚生が充実◎
仕事内容
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【建築・建設業界経験を活かせる】パネルハウスを中心とした建設仮設資材の施工現場管理をおまかせします
建設の仕事は好き。でも、残業や休日出勤が当たり前の働き方は続けられない ――これまでの経験を活かしながら、建設メーカーやゼネコンとは異なる仮設資材を扱う会社の目線で無理なく長く活躍できる環境です。 ◆主な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣ 建設現場で使用されるパネルハウス（KK）や仮囲い、ゲートなど仮設資材の設置工事における現場管理業務を担当していただきます。 ■現場調査・下見 ■協力会社との打ち合わせ ■安全管理 ■工程管理 ■現場立会い ■各種安全書類・労務関連書類の作成 ■施工指導 ■元請企業との調整業務 など ◎直行直帰もOK！ 現場によっては、午前中だけ、午後だけで作業が終わる場合もあります。 建設現場での業務が7～8割、それ以外は本社オフィスでの書類作成などのデスクワークを行います。 ◆仕事の特徴 ￣V￣￣￣￣￣ パネルハウス事業は成長を続けており、現在の出荷数は、サービス開始当初の約10倍まで拡大！ 今回募集するポジションは、現場での施工管理や安全管理を中心に、協力会社の管理や元請企業との調整も担う重要な役割です。 ゼネコンなどの施工管理職と異なり、一つの現場に長期間常駐することは少なく、様々な現場を経験できることが特徴です。 ◆担当いただく現場 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーゼネコン案件から地域密着型の工務店案件まで幅広く担当。 建設現場だけでなく一般住宅や多様な施設で使用される仮設資材の施工に携わります。 ＼ここがポイント／ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日・休日出勤時は振替休日を取得 ◎夜間対応や残業が少ない働き方 ◎建設業界経験をそのまま活かせる ◎自社商品開発にも関われる
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チーム組織構成
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建設業界経験者が多数活躍中！ 本社はワンフロアとなっており、営業・商品開発・現場管理・資材調達など各部署との距離が近いことが特徴です。 部署を越えて相談しやすく、現場で得た気づきや改善案を共有しながら仕事を進めています。
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対象となる方
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【建設業界経験者歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）】未経験から挑戦してみたい方もお待ちしています！
■必須条件 ・普通自動車運転免許 ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ＼こんな方は歓迎します／ ・施工管理の経験を活かしたい方 ・建設業界で長く働き続けたい方 ・働き方を改善したい方 ・協力会社やお客様との調整経験を活かしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・職長・安全衛生責任者教育修了者 ・現場代理人経験
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勤務地
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【転勤なし／半蔵門駅から徒歩30秒！】 ■本社：東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階 ◎アクセス 「半蔵門駅」から徒歩30秒 「麹町駅」から徒歩5分 ☆転勤は基本的にはありません。 転勤者、単身赴任者には住居の賃料を規定により負担いたします。 ☆直行直帰OK！ 首都圏を中心に、山梨・新潟・長野までが担当エリアとなります。宿泊を伴う出張は月に1回程度で、社用車を使って移動する場合が多いです。 ※受動喫煙対策：オフィス内原則禁煙
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勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間） ※現場作業の場合は状況により早出や残業が発生する場合があります
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間:3カ月（条件変更なし）
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給与
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■月給：25万円～（一律支給の地域手当3万円を含む）＋ 賞与＋残業代などの諸手当 ※給与は、経験・スキル・ご年齢などを加味し決定いたします。 ◎業績が好調なため、直近5年連続で特別賞与の支給あり！他にも、育児支援賞与や国内外の旅行補助など、生活サポートが充実しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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☆うれしい手当が充実☆ ■家族手当（最大月1万8000円） ■役職手当（主任…月1万5000円／課長代理…月3万円など） ■出張手当 ■報奨金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■育児支援賞与 （18歳未満の子供1人につき年1回10万円（最大2名まで）／非扶養の場合は年5万円） ＊親睦会補助制度で会社から年4回、食事会の補助あり。
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賞与
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年2回（6月・12月） 特別賞与（11月）直近5年連続支給※業績による
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～750万円
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社員の年収例
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- 30代後半…年収700万円（月給36万円（諸手当込み）×12＋賞与）
- 30歳…年収590万円（月給31万円（諸手当込み）×12＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■特別賞与（業績による／5年連続支給！） ■育児支援賞与（最大2名まで※業績による） 18歳未満の子供1人につき年1回10万円を支援。最大2子まで。非扶養の場合は年5万円 【各種手当】 ■時間外手当 ■家族手当（最大月1万8000円） ■役職手当（主任…月1万5000円、課長代理…月3万円など） ■出張手当 ＜その他＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金（会社拠出金額1万円／月） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ベネフィット・ステーション ■リフレッシュルーム 各種ドリンク無料／ウォーターサーバーあり ■オフィスコンビニ ■研修制度（導入研修、OJT研修他） ■資格取得報奨金 ■親睦会補助／部署ごとに1人1回5000円、年4回まで利用可。歓送迎会や忘新年会など自由に利用しています。 ■国内旅行補助金制度／1泊5000円支給、年5万円まで※家族(二親等まで)も利用可
■海外旅行補助金制度／年1回3万円支給。 「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けてこい！毎日毎日同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」（by創業者） ■保養所（コットンハウス）／長野県の奥志賀高原に1泊2食付で2000円、家族(二親等まで)も利用可能の契約ペンションあり。 ■改善提案制度・新商材提案制度／改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時に10日付与。気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員の取得実績もあり）
【有休取得率71.9%！（建設業界は平均45％）】 さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。 【産育休からの復職率100％】 直近5年間で、8名が産休・育休を取得し、復職しています。 男性の育休取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く働き続けやすい環境があります。 ※5日以上連休取得可
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社員インタビュー
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■同僚／S.H.さん／「休日も仕事のことを考える生活が変わりました！」
建設現場の施工管理として働いていた時は、休日も電話対応や急な連絡があり、家族とも離れて生活。今は、経験を活かしながら、待遇と働き方のバランスがとれた生活ができています。家族との時間も増えました！
■同僚／S.H.さん／「柔軟に要望に応えられるやりがいがあります」
現場で、お客様から「窓の位置を変えたい」「レイアウトを調整したい」といった要望をいただくことがあります。仮設資材は自由が利くので、必要な部材があれば柔軟に対応することができ、やりがいがあります。
■上司／T.M.さん／「一緒に事業の成長を支えてくれる方をお待ちしています」
パネルハウス事業はスタートから出荷数が大きく伸び、現在も拡大を続けています。組織強化のための増員募集なので、経験を活かして活躍できるフィールドは十分。無理なく長く働ける環境も当社の魅力です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
建設業界で、もっと長く働くための選択肢
建設現場のスタートから完成までを支える仕事だからこそ、大きな達成感があります。何もなかった場所に仮設ハウスを設置し、ハウスを撤去する時には建物が完成しているという光景を目にできるのは、この仕事ならではの魅力です。また、現場で得た気づきやお客様の声を商品開発へ反映する文化があり、自社の新商品の開発や改善に貢献できることも大きなやりがいになるでしょう。
どれだけ綿密に準備をしていても、現場で想定外の事態が起こることもしばしば。事前に使用できると聞いていた設備や搬入条件が異なっていた場合、急な段取り変更や元請企業との調整が必要になります。また、現場全体の工程変更の影響を受けやすいのも仮設工事の特徴。スケジュールの変更や資材不足などに臨機応変に対応しながら、協力会社の職人さんの負担やモチベーションにも配慮し、工事を円滑に進める調整力が求められます。
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