建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 頑張りを還元★中途入社・20代～30代で管理職に！
- 9割が未経験スタート★研修制度やフォロー体制充実！
- 環境★土日祝休／年休125日／残業月5h／内勤中心
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仕事内容
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【飛び込みなし・デスクワーク中心】成長企業で投資用アパートの企画・土地仕入営業をお任せします。
投資用アパートを建てるための土地を仕入れる「買う営業」をお任せします。 飛び込み営業はなく、デスクワークを中心に、土地情報の収集から契約・仕入までを担当します。 【具体的には…】 ▼土地情報の収集 不動産仲介会社や各種サイトから土地情報を収集します。良い物件情報を早く入手するため、仲介会社との関係づくりも重要な仕事です。 ▼仕入れ候補地の確認・事業計画の検討 入手した情報をもとに、 ・どんなアパートが建てられるか ・何戸程度建築できるか ・収益が見込めるか など設計部署と連携しながら、仕入れの可否を判断します。 ▼価格交渉・契約 事業化できると判断した土地について、売主様や仲介会社と価格・条件を調整し、契約から仕入れまで担当します。 ＼★未経験でも安心の研修体制／ まずは基礎研修で、不動産についての知識を学びます。 その後、土地調査や情報収集からスタートし、実務を通じて少しずつ専門知識や仕事の進め方を身につけていきます。 営業メンバーは全員中途入社のため、不動産業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ＼ ★成果を出しやすい仕組みがあります ／ 当社の強みは、「安く買い叩く」のではなく、売主様に納得いただける価格で仕入れを行うこと。 アパートの建築から管理まで一貫して手掛けるため、仕入れ後の運営で収益を確保できるビジネスモデルを確立しています。 そのため無理な価格交渉に頼る必要がなく、商談もスムーズ。土地の仕入れ数は2024年から1年で2倍、今年は3倍に拡大予定と、成果につながりやすい仕組みが数字にも表れています。
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チーム組織構成
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営業部では、男性3名・女性2名の計5名が活躍中！ほとんどの先輩が未経験入社&少人数なので、どなたでも馴染んでいただきやすい雰囲気だと思います◎ ■先輩の前職 携帯ショップ店員、スタイリストのアシスタント、個別指導塾の室長など（異業種出身者多数！） ■会社全体は… 営業部のほか、設計3名・建設2名・代表2名で構成されています！男女比は5:5です♪
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組織名称
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営業部
・男女比 → 5:5（会社全体）
・年齢構成 → 平均年齢 28.5歳
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】不動産業界・営業職にチャレンジしてみたい方
「不動産業界に興味があるけど、完全未経験だから自信がなくて…」 「土日祝休みでプライベートも満喫できる職場を探している」 「営業職は好きだけど飛び込みや厳しいノルマで疲れた…」 など、転職理由はさまざまかと思います。 ──────────────────── 今回の募集では、 不動産の知識も営業経験も一切問いません！ ──────────────────── 知識や経験がゼロで入社した方も、不動産のプロを目指せる職場環境に自信があります。 残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスを充実できますよ。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度ご応募ください！
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選考のポイント
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【お人柄重視♪】 不動産仲介業者や社内の設計部署とのやりとりが多く発生するため、「コミュニケーションを大切に業務に臨めるかな？」という点を重視しています！
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勤務地
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【渋谷駅から徒歩1分★転勤なし】 ■渋谷支店：東京都渋谷区渋谷2丁目19-15 宮益坂ビルディング THE SHIBUYA OFFICE 411 ■アクセス 東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線「渋谷駅」ヒカリエ口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分） ～1日のスケジュール例～ 10:00 出社／メールチェック・ミーティング 11:00 各種サイトや業者の情報をもとに土地調査（内勤中心） 12:00 ＜ランチ＞ 13:00 販売業者対応・社内で設計相談 15:00 案件の進捗確認・新規プランの打ち合せ 18:00 退社 ★休憩のタイミングは自由！ ランチしに出かける人、買いに行く人、お弁当を持ってくる人などさまざまです。自由に過ごしてリフレッシュしてください◎ ★残業ほぼなし！効率的に働きましょう 効率が悪い飛び込みや過度なノルマ営業は一切ありません！情報収集はWebを活用し、仕入れ判断はシステムで精査しています。
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平均残業時間
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月5時間未満 ※ほぼ毎日18時に退社しています！
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）
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給与
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月給25万円～50万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万8000円～8万9500円（月30時間分）を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※月給は、年齢・経験・資格などを考慮のうえ決定いたします。 【成果を正当に還元する評価制度】 固定給に加え、 ◎案件ごとのインセンティブ ◎案件の粗利益に応じた加算報酬 ◎年4回の成果連動賞与 を支給！ 仕入・販売の成果を四半期ごとに評価し、成果連動賞与として1回あたり最大80万円を支給します。 さらに、仕入・販売の両方で成果を上げた場合は追加報酬も支給。 成果を積み上げるほど収入アップを目指せる仕組みです！ ★実績が評価され、入社1年目で主任→2年目で係長→3年目で課長へ昇進した社員もいます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士をお持ちの場合、月2～3万円支給） ■勤続手当 ■職能手当 ■生活支援手当（住宅手当※条件あり）
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賞与
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年4回
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昇給
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年2回（1月～6月上半期後、7月～12月下半期後） ※実績をもとに半年ごとの人事考課に伴い決定いたします。
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入社時の想定年収
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年収414万円～718万円 ※年齢・経験・資格などにより変動いたします。
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社員の年収例
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- 年収720万円／入社5年目／32歳
- 年収580万円／入社3年目／29歳
- ※上記はモデル年収となります。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジあり ■ランチ補助制度 ■資格手当 □宅地建物取引士（月2万円） □宅地建物取引士（専任）（月3万円） ※宅建業の免許として会社で登録している場合 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 □主任 1万5000円 □係長 2万円 □課長代理 3万円 □課長 4万円 □次長 5万円 □部長 6万円 □本部長 ＋7万円 ■勤続手当 ■職能手当 ■生活支援手当（住宅手当※条件あり）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7～9日）
■GW休暇
（5～7日）
■夏季休暇
（7～9日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日／5日間分は夏季・冬季休暇に割り振られます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／入社4年／課長
実働7時間で残業も少ないので、平日の夜も充実して過ごせています。24歳から32歳の営業が在籍していて、同世代で気軽に話し合い、互いにサポートする環境づくりができていると感じています。
■同僚／Sさん／入社4年／課長
仲介会社の方とはメールだけでなく電話でしっかりとお話しするようにしています。人対人のやりとりで信頼を獲得できれば「またあの人に頼もうかな」と思ってもらえるので、実際に紹介いただける案件も増えました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
双方が納得できる金額を提示！仕入営業にとって嬉しい環境。
自分で調べて見つけた土地にアパートが建ち、利益を出すまでの一連の過程に関われます。土地の相場や売買に関する法律など、不動産業界でもハイレベルな知識も学べるので、成長志向な方にもぴったりな仕事です。 スキルを身につけ、着実に成果を出せば主任・係長・課長へのキャリアアップも目指せます。さらに宅建の取得により、資格手当による大幅なベースアップも実現可能です。
入社にあたって不動産の知識は必要ではありません。しかし仲介会社や売主の方々と積極的にお話しする姿勢は大切にしましょう。ビジネストークができなくても、会話をする・聞く心構えを持つことが大切です。 土地の仕入れには関連の法律などの専門知識が求められます。仕事の中でも徐々に覚えられますが、進んで学習する機会も設けましょう。
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