ホームヘルパー・ケアワーカー
職務内容
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求人要約
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- 【業界大手】全国140カ所以上に展開するトップ企業
- 【未経験歓迎】無料で資格取得／多彩なキャリアパス有
- 【働き方◎】残業ほぼ0／直行直帰OK／服装髪色自由
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仕事内容
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【マンツーマンで利用者さまに寄り添う／資格取得支援・手当充実】介護スタッフとして利用者さまの生活支援
重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00 業務開始 家事援助など 11：00 テレビ視聴の補助 12：00 お食事の介助・お片付け 13：00 お昼休憩＆見守り 14：00 お散歩やお買い物代行 15：00 見守り 17：30 スマホへ介護記録の入力 18：00 申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
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チーム組織構成
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【未経験スタートの20代～40代が活躍中！】 未経験からスタートしたメンバーが多い当社。前職は接客販売、営業、運転手などさまざま！ 「メリハリを持って働きたい」「もっと稼ぎたい」という希望に応じたシフト調整もOK。 ライフステージの変化に合わせて自分らしい働き方を実現できます。
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組織名称
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・男女比 → スタッフの6割が女性。女性管理職も多く活躍しています。
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対象となる方
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【応募者全員とお会いします】「誰かの役に立ちたい」「手に職をつけたい」などどんな理由でも大歓迎です！
＜必須条件＞ 未経験歓迎／学歴不問 未経験者でも安心して始められる研修体制が充実 資格取得もできる！ 内定後に統合課程（医療的ケア）を学んでいただきます！ ご内定⇒3日間研修⇒資格証発行⇒入社手続き ＼統合過程の研修では一生使える資格も取得できる！／ 土屋の自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で研修受講する場合、研修日も選べて無料で研修受講・資格取得もできます！ ※土屋以外の研修機関でも研修受講・資格を取得可能、ご自身で選択いただきます ◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎！ ◎業務で必要な資格も会社費用負担で取得可能 ※初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方は優遇
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選考のポイント
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【応募された方全員の方と面接します】 ＼こんな方を歓迎します／ ・人の役に立つことやサポートが好きな方 ・介護に興味がある方 ・手に職をつけたいとお考えの方 ・社会貢献性が高い仕事をしたい方
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勤務地
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【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK ※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
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勤務時間
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【変形労働時間制】 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＜シフト例＞ 日勤：8:00～18:00（休憩60分） 夜勤：22:00～翌7:00（休憩60分） ※上記シフトは一例。現場によって異なります。 ※シフトにより就業時間が異なります。 ★訪問は原則1日1件 就業時間に合わせて、約8時間、ご利用者宅で介護サービスを行っていただきます。 ★自ら働き方を選べる！ 従来の介護の働き方を一新した土屋では、幅広い雇用形態やポジションをご用意しています。 あなたのライフスタイルやステージの変化に合わせた働き方で、長く活躍していただける環境です。 シフトの相談も柔軟に対応しているので、お気軽に相談ください。色々な時間帯の案件があるので、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に変えられます。
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平均残業時間
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月10時間程度（原則残業なし）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※いずれも期間中の給与・待遇に変動はありません
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給与
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■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京：月給29万9000円以上 南関東：月給28万7000円以上 北関東・東海・近畿：月給26万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万3000円以上 長野・山梨：月給26万8000円以上 ■無資格／未経験者 東京：月給28万9000円以上 南関東：月給27万7000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万3000円以上 長野・山梨：月給25万8000円以上 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動） ※残業代全額支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■業界トップクラスの給与水準 エリアマネージャーは月給46万円～、ブロックマネージャーは月給56万円～ 業界未経験から入社して役員に昇格した実績もあります！ 事業拡大中の土屋だからこそ、キャリアのポジションも豊富にご用意！ ※昇給昇格は人事評価制度に従い決定。 ※マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。
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賞与
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年2回（入社1年目・年1回／入社2年目以降・年2回／※業績による）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収340万円～
年収900万円
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社員の年収例
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- 年収826万円（入社3年目／ブロックマネージャー）
- 年収756万円（入社3年目／上級エリアマネージャー）
- 年収574万円（入社2年目／関東オフィスマネージャー）
- ※年収1000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています！
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当別途支給 ■交通費全額支給（ガソリン代も支給対象） ■役職手当 ■介護資格支援制度 ※自社の研修機関があります！ ■資格取得費用の会社負担（テキスト代や学校費用など）※規定あり ■バースデー休暇 ■研修制度充実（入社時研修、技術研修など） ■社内イベント多数 ■健康診断 ■車、バイク、自転車などの通勤OK（地域による） ■服装自由 ■髪色自由 ■社用のPCやスマホの支給 ※役職者に限る ■360度評価制度導入 【社宅制度・単身赴任手当あり】※入社時、転居が必要な方のみ 【介護資格支援制度があります】 未経験でも、会社費用負担で資格取得を目指せる資格支援制度の体制が整っていますのでキャリアアップも目指せます！
【資格取得費用を会社が負担！】 自社で運営している介護資格取得スクール「土屋ケアカレッジ」を運営しているため、働きながら資格を取得し、より実践的なスキルを身につけて、働ける場や提供できる介護サービスの幅を広げてステップアップすることができます！ ☆研修やその他の資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 ☆資格取得をして、給与UPも目指せます！！
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休日・休暇
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年間休日：105日以上＋有給休暇5日以上
■週休二日制
（月6日～10日／交替制）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給休暇の取得を積極的に推奨しています！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の育休取得も100％）
■介護休暇
■バースデー休暇 ■結婚休暇 ■5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／スタッフ
大怪我をしたことをきっかけに福祉業界へ。振り返ると、困っている人のサポートが好きだという想いも強くありました。まずは人の役に立ちたい、一人ひとりに向き合いたい、そんな気持ちがあれば大丈夫です。
■上司／スタッフ
小さい頃に経験した阪神淡路大震災で大変だった記憶や人に助けられた記憶から、福祉業界を目指しました。一度は福祉業界を離れましたが、人と人が支え合う世の中を目指す土屋の企業姿勢に惹かれて入社したんです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
リーディングカンパニーとして、業界全体の未来を見据える。
未経験からのスタートであっても、自社の手厚い研修を通じてイチから必要な知識や資格を取得できます。少しずつ学び、できることが増えていくこと。それによりご利用者から感謝されたり、ご利用者やそのご家族の生活が改善されたと感じられることは仕事の喜びでありやりがいです。 また業務を通じて、人の未来を支えている実感が持てることは大きな達成感や充実感につながります！
ご利用者との1対1が基本となるため、ご利用者一人ひとりにあった柔軟な対応が求められます。時には意思の疎通がうまくいかないなど、難しく感じる局面があるかもしれませんが、根気よくサポートを続ける姿勢が必要です。 とはいえ、周囲には経験豊富な先輩社員がたくさん！実体験からさまざまなアドバイスがもらえますので、過度な心配は不要です。
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