管理会計
職務内容
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求人要約
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- 【100年超の歴史と実績】国内最大級の製錬所の経理
- 【スケール大の経理】数十億規模の原価計算を担う
- 【暮らしを会社がサポート】寮・食事（朝・夕）完備
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仕事内容
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東証プライム上場グループの主力製錬所で、原価計算・固定資産・決算業務を担う、経理の中核ポジション
三菱マテリアルの主力製錬拠点、直島製錬所。 東京ドーム約39個分の敷地に、500名以上が働く日本最大級の非鉄金属製錬所です。 1917年の創業以来、100年以上にわたって銅・金・銀の製錬を続けてきた実績があります。 東証プライム市場上場企業グループを母体のもと、経理の中核としてキャリアを積んでいけます。 【 具体的な業務内容 】 ■原価計算のデータ集計・確認・資料作成 ■入出金管理、伝票確認、会計データのチェック ■固定資産の管理（取得・除却・減価償却） ■棚卸資産の数量・金額確認、関連資料作成 ■月次決算、予算管理、決算業務 ■税務申告・監査対応 【 入社後の流れ 】 ▼導入研修 会社概要や業界の基礎知識をインプット。製錬所の仕事を知るところからスタートします。 ▼固定資産・棚卸管理から 工場・設備・モノの流れを把握することが最初のミッション。 設備を知り、ものの動きを理解することが、原価計算をはじめとするすべての経理業務の土台になります。 ▼原価計算・コスト管理へ 設備への理解が深まったら、原価計算・コスト管理を担当。月次・年次決算や監査対応も経験しながら、製錬所全体の数字を把握していきます。 ◎ゆくゆくは各部門から情報を集め、精査し、事業レポートとして仕上げるポジションへ。投資採算の判断や製造予算の改善にも関わる、この拠点の経理の中核を担っていただくことを期待しています。
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チーム組織構成
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管理職2名、メンバー6名の計8名体制。 40代1名・30代3名・20代4名、平均年齢31歳のチームです。 若手が育ってきている一方、中堅層が手薄なのが現状。 あなたには、20代の育成を担いながら、管理職と若手をつなぐ要として活躍していただきたいと考えています。 また、7名のメンバーが島内で暮らしており、それぞれのライフスタイルで島の生活を満喫しています。通勤・住まいについては、勤務地欄もあわせてご覧ください！
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対象となる方
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【高卒以上】経理職として原価計算経験が5年以上ある方／業種未経験歓迎
【必須要件】 ■高卒以上 ■経理職として原価計算経験5年以上 【歓迎要件】※必須ではありません ■日商簿記2級以上 ■固定資産・棚卸資産管理の経験 ■内部統制・監査対応の経験 ■後輩への教育経験 【こんな方を歓迎します】 ・経理のキャリアをスケールの大きな環境で活かしたい方 ・上場企業グループの経理基準で、専門性をさらに高めたい方 ・環境を変えて、新しいステージで働きたい方 ・直島という環境に興味がある方
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勤務地
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【朝食・夕食付きの寮・社宅完備！フェリー代の一部会社負担あり】 三菱マテリアル 直島製錬所／香川県香川郡直島町4049-1 ＼通勤・住まいについて／ 岡山県から通勤している社員もいますが、経理課ではほぼ全員が島内に住んでいます。 2016年に新築した独身寮をはじめ、20棟以上の物件を保有。 住環境は会社がしっかり整えています。 寮では平日の朝食・夕食が提供されるので、自炊の手間もありません。 フェリーで20分、宇野港に着けばそこから岡山・倉敷・玉野市内へ。 島内に居住する場合、本土への移動にかかるフェリー代の一部を会社が負担します。 島の外とのアクセスも想像以上にスムーズです。 仕事を終えたあとは、体育館やテニスコート、トレーニングジムで体を動かしたり、世界的に有名な現代アートの島ならではの文化に触れたり。 運動・音楽・アートと、思い思いの楽しみ方で島の暮らしを満喫している社員が多いです。 ※受動喫煙対策実施
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勤務時間
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8：00～16：45（実働7時間45分） ＼フレックスタイム制度あり／ フレキシブルタイム／5：00～22：00 コアタイム／11：00～13：45 標準的な勤務例／8：00～16：45
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月～最長1年 試用期間中の給与や待遇：同条件
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給与
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月給27万3000円～44万3000円 ※上記月給には一律のライフプラン手当（月1万5000円）を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給致します。
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収430万円～700万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■制服貸与 ■e-learning制度あり ■出産・育児支援制度 ■育児補助金 ■資格取得支援制度 ■社員食堂あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■映画割引 ■慶弔見舞金 ■お盆・年末年始・メーデー出勤時の賃金割増制度 ■社員割引 ■旅行での宿泊費に対する援助金 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■各種研修制度
仕事後は体育館やテニスコート、トレーニングジムで体を動かせます。地域の方との交流の場にもなっていて、島の暮らしに自然と馴染んでいける環境です。 お昼は社員食堂で定食500円以下。毎月1回はスペシャルメニューも。瀬戸内の海を眺めながらのランチが、日常になります。
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休日・休暇
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年間休日：118日
■週休二日制
基本的に土日祝が休日となりますが、 所定労働時間の関係で年に数回、土曜日出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
（最大年22日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（1年に最大5日まで）
■介護休業（要介護者1人につき最大36カ月） ■勤続リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■子の看護休暇 有休は入社当月から付与します。 時間単位の有休やフレックスで、通院や役所の手続きなどの用事にも合わせやすいです。
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社員インタビュー
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■上司／経理課長
ゆくゆくは原価計算の総括を担っていただきたいと考えています。社内外から必要な情報を集め、精査したうえで事業レポートにまとめる。会社の意思決定を支える、やりがいのあるポジションをぜひ目指してください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「もっと大きな舞台で経理がしたい」そう思っているなら。
日々の仕事が、決算発表やIRリリースとして世に出ていく。主力拠点だからこそ、自分の仕事が経営の発信に直結する実感があります。 最終的にお任せしたいのは、主力事業の原価計算の総括。経理内外から情報を集め、精査し、事業レポートとして仕上げる。投資採算の判断や製造予算の改善にも関わる、会社の将来を担う役割です。上場企業グループの主力事業でしか積めない経験が、経理としてのキャリアを一段厚くします。
扱う金額は数十億円規模。ミスが許されないプレッシャーは相応にあります。また、東京ドーム39個分の広大なプラントを隅々まで把握するには、地道な積み上げが必要です。製造設備・ものの流れ・コスト構造――一つひとつを丁寧に理解していく粘り強さが求められます。
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必要な内容を伝えると、対応可能なプロから返信を受け取れます。
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