建築意匠設計
職務内容
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求人要約
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- 【待遇】年収600～1000万円。経験・資格を評価
- 【裁量】自社開発のコンセプト物件を企画から一貫担当
- 【環境】年休125日／土日祝休み／残業月20h以下
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仕事内容
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自社開発の木造アパートの意匠設計。経験を活かし、企画から基本設計・実施設計まで一貫して携われます。
同じ土地でも、間取りやコンセプトが変われば、住まいの魅力は変わる。あなたが培ってきた設計経験を、自社開発のアパートづくりに活かしてください。 当社が手がけるのは、ネコと暮らせる住まいやガレージハウスなど、入居者の暮らし方を考えたコンセプト物件。土地の特性と、そこに住む人のニーズを捉え、企画から基本設計・実施設計まで一貫して携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンセプト立案、間取り・空間デザインの検討 ・基本設計・実施設計 ・各種申請業務（確認申請など） ・施工部門との打ち合わせ ・完成までの進行管理サポート ＜経験があるからこそ、気づけることがある＞ この土地なら、どんな間取りが適しているか。 限られた空間に、どんな工夫を取り入れるか。 これまでの設計で培った判断や発想を、企画段階から活かせる仕事です。自社開発物件のため、企画・施工担当と意見を交わしながら、設計者の提案を形にしていけます。 案件ごとに土地条件やターゲットが異なり、収益性や土地活用の視点も踏まえてプランを検討。木造設計の経験を土台に、設計の幅を広げられます。 ＜描いた図面の、その先まで見届ける＞ 設計した住まいが完成し、入居者に選ばれ、長く住み続けてもらえる。その成果まで見えるのが、販売・管理も自社で手がける愛和の特徴です。 実際に、5年間退去ゼロを実現した物件も。自分が考えた間取りや空間の工夫が、入居者にどう受け入れられたか。完成後の入居状況や反響を知り、次の設計に活かせます。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件を通じて、当社の物件づくりや業務の進め方、各部門との連携方法を把握していただきます。その後は、経験・スキル・得意分野に応じて担当案件をお任せします。
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チーム組織構成
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設計部はメンバーの9割が女性で、責任者も女性です。中途入社のメンバーも多く、これまでの経験を活かした意見や提案を歓迎しています。 企画・施工担当とも連携し、一つの物件をチームでつくり上げる環境。子育てと両立している社員も在籍しており、困ったときにはお互いに相談し、フォローし合っています。
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利用するツール・ソフト等
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・Jw_cad ・アーキトレンド ※使用経験をお持ちの方は歓迎します
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対象となる方
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【二級建築士以上】木造住宅・アパートの設計経験者／経験を活かし、待遇も働き方も大切にしたい方
【必須条件】 ・木造住宅（戸建て・アパート）の設計経験 ・二級建築士以上の資格 【歓迎条件】 ・一級建築士、管理建築士 ・共同住宅（アパート）の設計経験 ・Jw_cadまたはアーキトレンドの使用経験 ・企画から実施設計まで一貫して携わった経験 【こんな方を歓迎します】 ・培った設計経験や資格を評価してほしい方 ・自社物件の企画から携わりたい方 ・入居者の暮らしを考えた設計に取り組みたい方 ・収入も、自分や家族との時間も大切にしたい方
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選考のポイント
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これまで担当した物件や業務範囲、得意な設計についてお聞かせください。経験・資格に加え、今後挑戦したいことや働き方の希望も伺い、当社での役割や待遇を一緒に考えます。
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勤務地
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＼転勤なし・リモートワーク相談OK／ 東京・名古屋・福岡のいずれかに配属します。 ※希望勤務地を考慮します 【東京支店】 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研ビル10F └「新宿西口駅」より徒歩2分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア11F └各線「名古屋駅」より徒歩6分 【福岡本社】 福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町5F └「呉服町駅」より徒歩1分 ＜リモートワークも相談可能＞ 業務に慣れた後は、リモートワークも相談できます。週2～3日活用している社員もいます。 時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についてもご相談ください。
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勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分／休憩時間：60分） ★残業は月20時間以下 業務状況に応じてスケジュールを調整しており、定時で退社する社員も多数います。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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＜入社時の想定年収例＞ 年収1000万円／設計経験15年／一級建築士 年収800万円／設計経験10年／一級建築士 年収700万円／設計経験7年／二級建築士 【月給・賞与】 月給40万円以上＋賞与年2回 ※月給には固定残業代を含みます。 【給与の決定について】 上記年収は想定例です。経験・資格・スキル・担当業務などを考慮して決定します。 【固定残業代について】 時間外労働の有無に関わらず、20時間分として月54,054円以上を月給に含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限30000円/月） ■残業手当（固定残業代の超過分） ■役職手当 ■資格手当
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賞与
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年2回（7 月・ 12月）※3ヶ月支給実績あり／前年度
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収600万円
年収1000万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） ■子どもの看護休暇 ■時短勤務制度 ■リモートワーク相談可 ■研修制度（新入社員研修、OJT研修） ■セミナー受講費補助（講習費用などの支援も応相談） ■会社用PC・スマートフォン貸与 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制（65歳） ■再雇用制度 ■サークル活動 ■社員旅行 ■四半期ごとの食事会
＜家庭と仕事を両立しながら活躍＞ 設計部では、子育てと両立している社員も活躍中。子どもの急な体調不良や学校行事の際には、メンバー同士でフォローしています。 業務習得後のリモートワークに加え、時短勤務や始業・終業時間の調整も相談可能。ライフステージが変わっても、設計の仕事を続けられるようサポートしています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（昨年度実績は9日間）
■GW休暇
（昨年度実績は5日間）
■夏季休暇
（昨年度実績は８日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり） └これまで4名が取得（1年～1年半の育休取得実績あり） ■子どもの看護休暇 ■時短勤務制度あり └子育てと両立しながら活躍している社員もいます ■リモートワーク相談可 └週2～3日活用している社員もいます ■始業・終業時間の調整相談可 └9：00～18：00勤務なども可能です ★5日間以上の連続休暇取得もOK！
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／設計部
前職でも設計をしていましたが、ここは企画段階から携われるのが魅力です。コンセプト立案から関われるため、自分のアイデアや設計意図を形にできる機会が多く、設計の面白さを改めて実感しています。
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