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仕事内容

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【帯広／未経験歓迎】生徒の自立を導くコーチング型個別指導教室運営担当者／授業はしない教室運営

【「人を育てる」指導／生徒の自立・自走を育てる／卒業後まで見据えた関わり／中途入社者の半数以上が教育業界未経験】練成会PLUSの個別指導教室の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。当社の個別指導は「teach（教える）」ではなく「coach（導く）」を大前提としています。生徒はAI教材を使用した自学を進めるため、ご自身が授業を行うことは基本的にありません。主な役割は、生徒一人ひとりとの面談を基本として、個々の状況を把握し、学習計画を設計しながら、自立して学べる状態へ導くことです。当社が指導において大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。生徒が塾を卒業した後も自分で考えて行動できる人間に育てる。その実現には、生徒の小さな変化に気づき、対話を通じて、相手に応じた関わり方をする力が欠かせないと考えています。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス：・経営視点で運営スキルを磨きたい方教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー・授業の質を高めて教育者として活躍したい方教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：自動車運転免許中途入社の方達の半数以上が「教育業界未経験」です。ホテル業界・アパレル業界・介護業界・IT業界・飲食業界の出身者等、幅広い業界の社員が活躍しています。 ■歓迎条件：・販売、サービス経験（対人折衝がある就業経験）＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞練成会PLUS 東本校住所：北海道帯広市東1条南13丁目2 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 265,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円（入社８年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：2万円まで、もしくは車輌借上手当支給家族手当：配偶者手当5,000円、子5,000円／1人につき住宅手当：世帯主に限る：1万5千円寮社宅：無補足事項なし厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン講座や階層別研修など、自己研鑽のきっかけとなる機会を数多く提供。＜その他補足＞・入社祝い金30万円支給（試用期間3か月後）・社員割引(子女の塾費用優待) ・資格取得支援・階層別研修あり・確定拠出年金制度・財形儲蓄(希望者) ・健康診断(年1回) ・予防接種補助(インフルエンザ) ・保養施設の利用 └星野リゾートトマム、糠平温泉『湖々路の郷』

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日・日曜、祝日。その他１日（年間休日数に合わせて調整）

スクール長・マネジャー

職務内容

仕事内容

勤務地

給与