プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／リモート可】大手顧客の基幹システムを支えるグループ長候補／大手SIer常駐／リモート中心
◇◆大手企業の基幹システムを支えるERPグループ長候補／開発・保守領域のリーダー経験を活かして組織運営へ／ERP未経験者も育成◆◇ ■業務概要 大手家電・オフィス家具メーカー向けERPシステムの開発・保守を担うグループにて、将来のグループ長候補を募集します。 入社後はERP案件の推進や技術支援、顧客対応に携わりながら、メンバーの育成・評価、人員計画、数値管理など、グループ運営にも段階的に関わっていただきます。 ERP経験は不問です。開発または保守業務で培ったリーダー経験を活かし、組織マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◇ERP案件・チームの推進 ・Oracle EBS、Oracle Fusion Cloud等の保守・開発案件の推進 ・メンバーの業務・品質・スケジュール管理 ・技術課題の解決支援、顧客との折衝・調整 ◇人材・組織マネジメント ・メンバーの評価、育成、1on1、労務管理 ・グループの売上・収支等の数値管理 ・要員計画、採用活動 ・ビジネスパートナー企業との要員調整 ■案件・対象領域 ・システムの保守・運用、業務改善提案 ・機能追加、改修、問い合わせ対応 ・ERP導入に伴う業務改革、システム移行 ・クラウド化、モダナイズ対応 ・生産、販売、在庫、会計、製造管理 ■入社後のキャッチアップ ERP未経験の方は、新入社員教育でも使用する研修資料で基礎知識から学べます。グループや案件の説明資料も活用し、入社後約3カ月を目安に、実務と並行して段階的にキャッチアップいただきます。 ■就業環境 在宅勤務を活用している案件が多く、週1～4日程度のリモートワークが可能です。 ■キャリアパス グループ長から統括マネージャー、部長へとキャリアアップできます。将来的には収支・要員・育成・採用を含む組織運営や、複数グループのマネジメントをお任せします。 ■このポジションの魅力 ・開発、保守領域でのリーダー経験を活かせる ・ERP未経験から専門性を身につけられる ・人材育成、要員計画、数値管理に挑戦できる ・ERPの保守から導入、移行まで幅広く経験できる ・統括マネージャーや部長を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITシステムの開発または保守業務におけるリーダー経験 ・今後、人材育成や要員・数値管理等の組織運営に挑戦したい方 ※ERPの実務経験は問いません。 ■歓迎条件 ・複数名のメンバーを率いたプロジェクト推進経験 ・メンバーの育成、評価、1on1等の経験 ・品質、進捗、工数、収支等の管理経験 ・顧客やビジネスパートナーとの折衝経験 ・Oracle EBS、Oracle Fusion Cloud等のERPに関する経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職での採用となった場合、残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■教育制度 ・中堅社員：リーダーシップ研修 ・管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 ・その他 社外/社内で様々な研修あり ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■私服勤務OK ■表彰制度：賞金・副賞あり ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン、オープンポジション制度 ■労働組合あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日
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