デザイナー（グラフィック・その他）
職務内容
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仕事内容
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【東京都港区芝浦】広報デザイナー◆経営直下でブランドを創る／IPO・売上1兆円を目指す急成長企業
□■日本トップ級のオンライン金融教育スクールを運営／経営陣や事業責任者の近くで戦略思考を学べる環境■□ ■ポジション概要： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 事業が急速に成長する今、今後の上場（IPO）や「売上1兆円」という壮大なビジョンを実現するためには、Copiaの魅力を社内外に正しく、そして強力に発信する「広報（PR）」の力が重要なトリガーとなります。 今回募集するのは、その広報戦略をクリエイティブの力で加速させる【スピード重視のデザイナー】です。 決まった正解はありません。 「どうあるべきか」ではなく、"Copiaらしく、本質的で、おもしろい" 会社のブランドを創り上げ、社会へのインパクトを最大化する。圧倒的なスピード感と熱量を持ってデザインを形にし、広報チームとともにCopiaの未来を描いてくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 広報・PR活動におけるあらゆるクリエイティブをスピーディーに形にしていただきます。 ◇社内イベントや全社会議、表彰式などのクリエイティブ制作（バナー、スライド、ポスター等） ◇社内報や社内ポータルのデザイン作成・UI改善 ◇社内向け動画の編集や、テキスト情報を直感的に理解できるグラフィックに落とし込むデザイン業務 ◇イベント出展時のブース、販促物（チラシやノベルティ）の企画、デザイン ◇広報記事のサムネイルや挿絵・図解の制作 ◇コーポレートサイトや採用サイト、PR用LPなどの各種Webデザイン業務 ◇プレスリリースやSNS発信に付随する画像・クリエイティブ制作 ■魅力： ◎経営陣と直接議論しながら会社のブランドづくりに携われる ◎上場や売上1兆円を目指す急成長企業の広報・PR基盤を創る経験ができる ◎決まった業務ではなく、自ら企画し形にできる ◎急成長企業だからこそ、発信するクリエイティブの社会的なインパクトが大きい 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実務でのデザイン経験（Photoshop、Illustrator、Figmaなど） ・「とにかく仕事が早い」「限られた時間でスピーディーに形にできる」手数の多さとスピード感 ・物事の本質を素早く捉え、自ら考え動けるキャッチアップ力 ・周囲を巻き込む、根っからの明るさとポジティブなコミュニケーション能力 ・未経験の領域や泥臭い業務でも決して諦めず、最後までやり切れる「頑張れる力」 ■歓迎条件： ・広報・PR、マーケティング領域におけるクリエイティブ制作経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,266,752円～5,222,844円 固定残業手当/月：61,104円～64,763円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代や研修代などの補助あり ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ＜その他補足＞ ■誕生月にギフトカード3万円分を支給※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診（毎年） ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度あり
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