機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【岡山／転勤無】製造スタッフ（機械加工）／20～30代活躍中／業界トップクラスメーカー／年休120日
＜タグチの魅力は＞ ◎会社負担で業務に必要な資格を取得可能！ ◎トップクラスの業界シェアで成長性＆安定性抜群 ◎年休120日以上／土日祝休み／日勤のみ ※基本土日祝休みですが、工程によってシフト勤務があります。 ◆国内シェアトップクラスの製品を手掛ける！ ￣￣￣ 当社は、建設現場などでお馴染みのパワーショベルの先端につける、アタッチメントの専門メーカーです。アタッチメントは、建物の解体や、災害支援といった現場で不可欠な製品。1962年の創業以来、モノづくりに情熱を傾け、業界トップクラスのシェアを誇ります。現在、高度成長期の建造物が建て替えとなる時期にさしかかり、ますますニーズが高まっています。 ◆募集内容 今回は工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ）を使った機械加工スタッフを募集！ ￣￣￣ ■仕事内容 アタッチメントメーカー・タグチの製品づくりは、溶接から加工をメインとしたものへと移りつつあります。 それぞれの加工工場には、今や最新の工作機械がズラリと配備されています。配属後はまず、工場で稼働している工作機械や周辺設備の操作からスタート。 先輩社員の指導のもと、基本的な作業を覚えながら、少しずつ業務に慣れていきます。 経験を積むことで、複合旋盤やマシニングセンタなどの高度な加工技術も学ぶことができ、 将来的には専門オペレーターや主任など、技術職としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ＜アタッチメントとは？＞ さまざまな建設現場で、ロボットのようにモノを掴んだり、鉄筋を切ったりする作業で使われています。 建物の解体や災害復興の現場でも活躍しており、「グラスパー」「クサカルゴン」といったロングセラー商品を手掛けています。 JAXAとの共同特許を取得した「ワンキャッチ」や、宇宙探査プロジェクトでの実績も！ ※当社で扱う製品はすべて自社オリジナルです。経験を活かしながら技術を磨けます！ ◆入社したら ￣￣￣ 約3カ月～の技術・職種別研修などを実施します。 研修プログラムに沿って、独り立ちできるまでしっかりバックアップ。 配属後はOJTで業務を身につけ、段階を踏んでスキルアップできます。 「チーム組織構成」 ★約8割が中途入社 ★20代～30代の社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT・MT問わず）をお持ちの方 ・製造業、工場での勤務経験がある方 ■歓迎条件： ・NC旋盤・マシニングセンタの操作経験がある方大歓迎 ※業務に必要な免許・資格は会社負担でお取りいただけます。 ＜こんな方にぴったり！＞ ・自社製品を生み出すメーカーで、モノづくりに携わりたい方 ・安定企業で着実に成長したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、長く働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 40歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平野561-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、条件に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保障額です。ご経験ある方は考慮のうえ決定いたします。※固定残業代制度は導入しておりません（残業代は全額支給） ■賞与：年2回（前年度実績：基本給4カ月分）／昇給：年1回 【モデル年収】年収595万円（36歳／入社11年）年収530万円（29歳／入社9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後約3カ月の技術・職種別研修 ■資格取得支援制度 ※業務に必要な免許・資格は会社負担でお取りいただけます。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定内支給 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度 ■研修制度（導入時研修など） ■健康診断（全額会社負担） ■携帯・PC・社用車支給（必要時のみ） ■育休産休制度 ■財形貯蓄制度 ■各種祝い金（結婚・出産など） ■忘年会費支給 ■有給休暇★5日以上の連休取得可 ■年間休日：120日＋指定有給一斉取得日5日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝）※工程によりシフト制有 ※会社カレンダーによる ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
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