建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【札幌】法人営業◆ⅠターンＵターン歓迎！！社会インフラ製品／防災・減災分野×官公庁・ゼネコン対応
【雨水貯留・浸水対策など予防保全のコンクリート業界No.1メーカー／年間休日125日／働き方◎】 ■ポジション概要 コンクリート事業部にて、雨水幹線・下水道・道路・鉄道など、社会インフラ向けコンクリート二次製品の営業を担当します。 ■業務内容 官公庁、設計事務所、建設コンサルタント、ゼネコンなど、既存顧客への営業が中心です。新規プロジェクトで自社製品をご活用いただけるよう、継続的な情報提供や提案を行い、長期的な関係を築きます。 各顧客に複数名の営業社員が関わります。自社工場とも連携しながらプロジェクトを進めるため、社内外との連携やチームワークが重要です。 ■入社後について 東北営業所または東京本社などにて1～2年間の研修を実施します。 同行営業を通じて、業界知識や製品知識、提案の進め方を習得していただきます。主体的に情報を吸収し、メモを取りながら理解を深められる方ほど、早期の独り立ちを目指せる環境です。 ※札幌営業所採用ですが、札幌への赴任時期は研修状況を踏まえて決定します。研修中の住居は会社が手配しますが、当社規程に基づき独身の場合は30％、単身赴任の場合は20％をご本人に負担いただきます。（会社規程による家賃上限額あり） ■1日の流れ（例） 午前 ・官公庁への訪問（2～3件） ・新規案件に関する情報収集、情報提供 午後 ・設計事務所、ゼネコンへの訪問（2～3件） ・製品提案、案件に関する相談対応 夕方 ・所属長への活動報告 ・宿題、検討事項の整理および対応 ■業務の魅力 防災・減災という社会的意義の高い分野で、地域のインフラを支える営業職です。将来的には北海道エリアの営業基盤づくりにも携わるため、自身の行動や提案が成果として見えやすい点が特徴です。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、将来的に拠点やチームを率いる管理職としての活躍が期待されます。 また、営業職で入社後、経理や人事などの異職種へ挑戦した実績もあり、適性や希望に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。 ■企業魅力 雨水貯留や浸水対策などの予防保全分野に強みを持つ、コンクリート二次製品メーカーです。国土強靭化政策を背景に需要が拡大しており、防災・減災を通じて社会課題の解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許保有 ・法人営業経験（業界不問） ＊営業活動において、屋外の現場やフィールドへの訪問経験がある方が親和性の高いイメージです。 ■歓迎条件： ・公共工事、民間工事案件、インフラ関連業務に携わった経験 ・建築・土木業界での就業経験（施工管理、設計職、営業、建設コンサルタント、資材・メーカーなど職種不問） ・技術的な内容を理解し、提案型の営業を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸三条5-4-22 平岸グランドビル(本館)303 勤務地最寄駅：南北線／平岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,000円 ＜月給＞ 260,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※2025年度実績：計6.90ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給予定 家族手当：上限15,000円 ※条件該当者のみ支給予定 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■借上社宅制度 ■各種表彰制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（6日）、GW、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度
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