その他代理店営業・パートナーセールス

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仕事内容

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【足立区】法人営業◎既存顧客中心・年収510万円可・年休122日・残業月15h程度

～代理店営業／既存顧客中心／法人向け有形商材／オフィス家具／自社ブランドGOOD SELECTION／提案の幅／安定基盤～ ■仕事内容 オフィス家具メーカーグループの営業担当として、自社ブランド「GOOD SELECTION」および国内メーカー製品の提案営業をお任せします。 取引先は、事務機器販売会社、文具販売会社、オフィス関連商社、デザイン会社、レンタル会社など既存の販売代理店が中心です。新規顧客の開拓を追い続ける営業ではなく、既存顧客への定期訪問を通じて信頼関係を深めながら取引拡大を目指します。 具体的には、お客様先への訪問、商品提案、見積作成、受発注対応、納品スケジュール調整などを担当します。提案する商材はデスクやチェア、収納家具だけでなく、移動ラック、物置、ガレージ、高齢者施設向け家具まで多岐にわたります。 自社ブランド「GOOD SELECTION」に加え、オカムラ、ナイキ、稲葉製作所など大手メーカー製品も扱えるため、商品ラインナップに制約が少なく、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能です。単なる商品販売ではなく、オフィス空間全体の課題解決を行う提案営業として活躍いただきます。 ■仕事の魅力 ・既存顧客中心のため、新規開拓に追われず顧客との関係構築に集中できる ・自社ブランドと大手メーカー商材を組み合わせた提案ができる ・企画、製造、販売をグループ内で完結できるため商品理解を深めやすい ・幅広い商材を扱うことで提案力や課題解決力を高められる ・安定した顧客基盤があり、長期的な営業キャリアを築ける ■働き方 年間休日122日、土日祝休みを基本とした勤務体系です。2026年度は土曜営業日も計画有休付与日となっており、実質的な土曜出勤はありません。 残業は月平均15時間程度で、残業時は事前申請が必要なため業務管理が徹底されています。当面転勤もなく、足立区エリアで腰を据えて働くことが可能です。育児休暇取得実績や確定拠出年金制度など福利厚生も整っています。 ■同社について 井上金庫販売株式会社は、1963年設立のオフィス家具メーカーグループです。自社工場を持ち、企画・開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。全国13拠点の営業ネットワークを展開し、自社ブランド「GOOD SELECTION」を中心に安定した事業成長を続けています。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験1年以上（法人・個人不問） ・顧客との信頼関係構築を大切にできる方 ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・ルート営業経験 ・代理店営業経験 ・商社またはメーカーでの営業経験 ・オフィス家具、事務機器、建材、住宅設備など有形商材の営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京北支店 住所：東京都足立区千住宮元町13-13 千住MKビル2F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／千住大橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間05分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～276,700円 その他固定手当/月：74,800円 ＜月給＞ 283,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.67ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり2.30％～（前年度実績） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月24～32時間分、54,800円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ・諸手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■財形 ■育児休暇（取得実績有） ■職務給制度 ■クラブ活動補助制度（年間5,000円） ■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ■養老保険加入・保険料全額会社負担（決算月9月で勤続3年以上を対象） ■401K企業型確定拠出年金導入 ■スマホ貸与

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※2026年土曜日の営業日5日はいずれも計画的有休付与日のため、実質的に土曜出勤日はなし。 ※休日出勤した場合は、振替にてお休みを取得。 ※2027年は年間休日日数122日となります。