商品企画・サービス企画

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仕事内容

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国立競技場(MUFGスタジアム)に新設のVIPエリアの運用担当◆仕組みづくりから関われる

【NTTドコモ出資／日本を代表するスタジアムでVIP体験を創出／仕組みづくりから関われるフェーズ／自らの改善提案や新しい運営手法をカタチにできる環境】 スポーツや音楽ライブなどの大型興行当日の現場運営だけではなく、非興行日における運営改善や標準化、サービス品質向上まで担う中核ポジションです。 ■LIMINAL SUITE ・2026年4月にMUFGスタジアム（国立競技場）内に新設された法人向けの最上級ホスピタリティエリア（スイートルーム） ※個人による申し込みは不可 ・ピッチレベル（地下2階）と3階に計53室のプライベートスイートを設置 ・季節ごとの旬の料理やドリンクを提供 https://jns-e.com/liminal-suite/ ■職務内容 （1）興行日（当日運営） ・ホスピタリティ事業（LIMINAL SUITE）全体の現場統括（時間・人・導線・優先度の情報交通整理） ・協力会社／社内関係者（興行主催者側）の動きを統合し、現場判断が必要な事項を即時処理 ・VIP到着・滞在・退場に伴う例外対応（導線変更、急な要望、遅延、同伴者増など） ・「権限を超える判断」が必要な局面での 一次判断→報告→事後処理設計 （2）非興行日（改善・標準化） ・現場課題のログ化（何が起き、なぜ起き、次にどう防ぐか） ・改善案の設計・関係者合意（協力会社／社内関係部署） ・SOP・チェックリスト・当日ブリーフの整備、振り返り運用の設計 ・「属人化」を減らし、誰が入っても回る運営体制・システム化の検証・構築 ■ポジション魅力 ◎日本を代表するスタジアムを舞台に、VIP向けホスピタリティ事業の運営・改善に携われる ◎単なる施設運営ではなく「KOKURiTSU NEXT」構想の実現を担う当事者として活躍可能 ◎マニュアル整備や業務標準化など、現場運営に留まらず組織づくりにも挑戦できる環境 ◎完成された仕組みを運用するのではなく、自ら考え、カタチにする面白さを味わえる ■企業魅力 国内外の大型イベントを支える国立競技場運営事業を担い、スポーツ・エンタメ業界の発展に貢献する企業です。 社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・イベント／興行／ベニュー等で、複数領域を横断してイベント運営を回した経験 ・イベントマニュアル等の資料作成におけるExcel、Word、PowerPoint等での資料作成等の実務経験のある方 ・ベンダー／協力会社を動かすビジネスコミュニケーション（合意形成・衝突処理） ・VIP環境での基本所作・守秘・品位（“場”を壊さない）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区霞ヶ丘町10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,800円～419,700円 固定残業手当/月：59,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,600円～499,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：15万限度/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・在宅勤務可（状況によって出社をお願いする場合があります）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他休暇：夏季休暇(3日※入社月によって異なる)、年末年始休暇 有給休暇については入社直後の付与となりますが、入社月によって付与日数は異なります（例：4月入社の場合7日）