品質保証（機械）

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仕事内容

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【嗅覚テクノロジー】品質保証マネジャー◇車載製品・医療用途製品向け品質保証／QMS体制構築

□■ソニー発の嗅覚テクノロジーを社会実装へ／品質保証の仕組みづくりから組織定着まで担う■□ ＝求人のポイント＝ ◇ソニー発の嗅覚技術を支える品質保証責任者 ◇車載・医療分野のQMS構築をリード ■業務内容： 当社の医療・車載・空間事業を支える、会社全体の品質保証体制と品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・改善を担当いただきます。特定の事業だけではなく、各事業の品質課題に関係部門と協力して取り組む役割です。 設計・開発、調達、製造等と連携し、製品品質の確保、不具合への対応、品質プロセスの整備を推進していただきます。規程や手順書を作成するだけでなく、現場で無理なく実行・記録・改善できる状態まで、担当者と一緒に仕組みを整えていただきます。 医療分野の品質管理・ISO13485対応に加え、車載分野では欧州OEMを含む自動車会社のQMS要求への対応、VDA6.3に準じたプロセス構築・監査対応をリードしていただきます。入社時点ですべての分野の経験を求めるものではなく、これまでのご経験を起点に、関係部門や必要に応じた外部専門家と連携しながら担当範囲を広げていただきます。 ■主な業務： ◇全社共通の品質プロセス・管理ルールの整備と、各事業の要求に応じた改善 ◇欧州OEMを含む自動車会社のQMS要求の把握、既存プロセスとのギャップ分析、対応計画の策定・推進 ◇VDA6.3に準じたプロセスの構築・改訂、顧客監査への対応、指摘事項の是正と改善効果の確認 ◇設計・開発部門を含む関係部門へのプロセス適用支援、教育、運用状況の確認と定着の推進 ◇医療分野のQMS・ISO13485対応と、資格・経験に応じた製造販売・品質管理の責任者業務 ◇製品不具合の原因分析、是正・再発防止と、製造パートナーの品質改善 ◇顧客監査・規制対応に必要な準備、資料整備、指摘事項への対応 ■当社の特徴： ◇ソニーの嗅覚技術を引き継いで設立されたスタートアップです。これまで見過ごされてきた「香り」「嗅覚」という感覚に光を当て、人の心を動かす新たな体験価値の創出に挑んでいます。 ◇医療・車載・空間の各事業を展開しています。 ◇朝食補助（8:45までに出社した場合）、昼食補助（コアタイムに出社した場合）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造業における製品品質保証または品質管理の実務経験 ・QMSや品質に関する業務プロセスの構築・運用・改善のいずれかに携わった経験 ・自動車業界での品質保証、VDA6.3・IATF16949対応、顧客監査対応の経験 ・英語での日常的な会話や、メールなどでのコミュニケーションができる方 ■歓迎要件： ・医療機器分野での品質保証、ISO13485・薬機法対応、法定責任者の経験・選任要件を満たす方 ・ODM・EMS等の外部製造パートナーとの品質管理・量産立ち上げ経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京大学 駒場オープンラボラトリー 住所：東京都目黒区駒場4-6-1 東京大学 駒場オープンラボラトリー203号 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年1回（6月） ■昇給：年1回（7月※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代分支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■朝食補助（8:45までに出社した場合） ■昼食補助（コアタイムに出社した場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始（12/30～1/3）、夏期休暇（社員が希望する日：1日）