商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京】企業を支えるオフィス空間のコンサルティング営業/経営層に近い距離でビジネス視点を磨ける環境
＼裁量大×成果が収入に直結×20代の管理職登用実績あり／ ーーー 具体的な業務内容 ーーー ■新規開拓・顧客フォロー ・電話や訪問を中心とした新規顧客へのアプローチ ■プロジェクト企画・課題整理 ・お客様へのヒアリングを通じて、移転・改装の目的や課題を整理し、最適なレイアウトやオフィス環境を提案 ■提案・見積作成 ・提案資料や見積書を作成し、ニーズに合った解決策を提案 ■プロジェクト推進・進行管理 ・スケジュールの管理、案件全体の進行、管理会社、協力会社、社内との調整 ーーー 得られるスキル ーーー ●経営課題を解決する提案力 ・経営層に近い環境で、お客様のニーズを把握し、最適な解決策と提案力、ビジネス視点を磨けます ●プロジェクトを推進する力 ・提案から完成まで一貫して案件に携わり設計・施工管理担当者や協力会社など、多様な関係者との調整力 ●営業としてのキャリアアップ ・入社後はOJT制度で業務を習得しメインで案件を担当、大型移転案件もお任せしていきます ーーー グッドライフの魅力 ーーー ■成果が収入に直結！実力次第で高収入を目指せる ・成果や実績を正当に評価する制度があり、年齢や社歴に関係なく収入アップを目指せます ・自身の頑張り次第で、さらなる年収アップを目指せます ■年功序列なし！若手にもチャンスがある環境 ・年齢や社歴にとらわれず、実力や成果を評価される環境です ・20代で管理職に登用された実績あり！若いうちから責任あるポジションに挑戦可能です ■経営層に近い環境で、多角的な視点と提案力を磨ける ・経営者や管理部門の責任者と直接関わる機会があり、企業の経営課題や組織づくりに触れられます ・オフィスづくりを通じて、働き方や生産性、企業文化等幅広い視点、提案力を身につけられます ■業績好調！さらなる事業拡大を推進中！自身の成長も実現 ・事業拡大を続ける環境で、さまざまな案件や業務に挑戦可能です ■お客様と長期的な関係を築ける ・売上の7～8割がリピート顧客となりお客様と長く関わりながら、信頼関係を築けます ■働きやすさも大切にできる ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20H程度 ・時差出勤制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業職として、顧客へのヒアリングから提案まで一貫して担当した経験（1年以上） ■歓迎条件 ・電話による新規顧客へのアプローチに前向きに取り組める方 ・不動産、保険、内装、建設、オフィス関連商材などの営業経験 ・見積作成や納期調整など、複数の関係者と連携しながら案件を進めた経験 ・経営者や管理部門の責任者に対し、顧客の課題やニーズを整理し、解決策を提案した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～302,702円 固定残業手当/月：40,541円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上決定致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年2回（個人及び会社業績による変動あり） ■モデル年収： 主任：650万（月給34万円＋賞与歩合） 係長：820万（月給39万円＋賞与歩合） ■手当 時間外手当 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度／資格手当あり ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（宿泊や飲食、映画等が割引になるサービスです） ■会員制リゾートの利用可（高級ホテルやレストランの利用ができます） ■住宅購入支援制度 ■資格取得支援制度 ■産休育休制度 ■時差出勤制度 ■社内表彰制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■継続雇用制度(再雇用) ※下記は一部従業員利用可 ■時短制度（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇（5日間）、有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
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