物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【福山市:未経験歓迎！】エブリイの物流企画・管理◆基本土日休み◆年休110日◆安定基盤有◎
◎未経験歓迎！『食』を支える物流企画・管理に挑戦したい方歓迎です♪ ◎長期にわたり増収増益を継続する地域密着型スーパー『エブリイ』 ■業務内容： 配送センターや店舗を巡回し、仕分けミスや異常が発生していないかなど、運営状況を確認。安全かつ円滑に店舗へ商品をお届けするうえで問題があれば、対策を練ります。店舗の運営改善に繋がるのはもちろんのこと、配送を担うドライバーの働きやすさ向上にも貢献できます。 （ドライバーは提携先に外注しています。） ■業務詳細： ＜入社後にお任せする業務＞ ・配送センター・店舗巡回による、運営状況の把握 ・取引先との発注数・スケジュール・コスト調整 ・配送センターの在庫管理（発注～入庫確認） ・集配送便の手配 ＜将来的にお任せする業務＞ ・提案資料づくり（運営改善） ・物流センターの運営状況の月次報告書 ・物流の全体像に対しての行動計画の作成 物流拠点は5拠点ございます。（福山・広島・岡山・香川・米子） 物流拠点や周辺店舗の巡回を行って頂きますが、基本日帰りとなります。 ■組織構成： 現在10名在籍しています。（30代～50代） ■具体的なイメージ： （1）誤配送が発生 店舗責任者から「A店の商品がB店に届いている」という連絡が来ます。 その際に原因分析やA店の商品をどのようにB店に届けるか？もしくはA店でそのまま販売するか？などを判断し、対応します。 （2）店舗巡回時に「荷台が重なって大変…」など声を吸い上げます。 吸い上げた意見を改善するために改善案を立案、実行します。 ■当社の魅力： （1）個店主義：各店舗で商品構成、陳列コンセプト、さらには惣菜の味や価格も違う個店主義を徹底しています。地域独特の嗜好や顧客のニーズに合わせた売り場づくりに取り組んでいます。 （2）顧客第一：顧客にとって「ないと困るエブリイ」であり続けるために、「手づくり」「焼きたて」「出来たて」の商品を、顧客が最も必要としている時間帯に合わせて集中的に提供しています。 （3）人の魅力：スタッフが生き生き働ける環境を大切にするエブリイでは、チームの中でそれぞれが互いの長所を認め、適材適所で協力しながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・物流業界にて就業経験がある方 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅：山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 対象期間の総所定労働時間：171時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間29時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■年間・月間の報奨金表彰制度あり／年最大12回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳迄の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人間力を高める研修や「類人猿セミナー」など特色ある教育制度あり。 ＜その他補足＞ エブリカポイント10倍、年間表彰制度、月間表彰制度、イキイキポイント（働き方改善表彰）制度、報奨金制度、扶養家族のがん検診の補助、グループ割引、誕生日祝い 【報奨金制度】 業績や数値にとらわれない行動評価により、月間および年間で報奨金が支給されます。好調な方で連続19ヵ月の支給実績があります。
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月9～10日休みのシフト制。正月三が日は全店休業。本部スタッフは土日メインで公休取得。
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