設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

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仕事内容

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配電盤業界の事務局運営・技術サポート（資料作成・委員会運営等）／内勤職／50～60代活躍中

配電盤・制御盤分野の技術経験を活かし、業界全体を支える内勤業務。 9:00～17:20、所定労働時間は7時間20分。残業はほとんどなく、年間休日125日、土日祝休みのため、仕事と私生活を両立しやすい環境。 65歳までの再雇用制度もあり、培ってきた専門知識を活かしながら、安定的に長期就業可能です。 ■業務概要 配電盤・制御盤に関する知識を活かし、技術委員会の事務局運営や資料作成、会員企業からの問い合わせ対応を担当します。 自ら設計・施工する仕事ではなく、関係者の意見を整理し、資料や規格としてまとめる内勤中心の仕事です。 ■業務詳細 ・技術資料の制定・改定 会員企業の技術責任者と連携し、既存資料の見直し、新規作成、意見集約、文章化・資料化を行います。 ・技術委員会の運営 2か月に1回開催される委員会に向けた資料準備、意見の取りまとめ、規格・技術資料への反映を行います。 ・技術的な問い合わせ対応 会員企業や関係団体から寄せられる規格・認定・技術内容について、電話・メールで対応します。問い合わせは週数件程度です。 ・技術知識確認試験の運営 年1回の試験に向け、問題選定、内容確認、修正、当日の運営を行います。 ・行政機関・関係団体との連携 国土交通省や関連団体、会員企業との定期会議に参加し、意見交換や資料作成を行います。 ■組織構成 事務職4名、技術担当2名の計6名の組織です。 40～60代のメンバーが在籍しており、これまでの技術経験を活かしながら長く働ける職場です。 ■業務の魅力 現場経験を活かしつつ働き方も改善。 ・残業や休日出勤なし ・65歳以降も勤務延長実績あり。 ・9:00～17:20勤務 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ■この法人の特徴/魅力 ・1982年の設立以来、配電盤・制御盤の規格・基準制定や型式認定など、業界に欠かせない役割を担ってきた一般社団法人です。 ・会員企業や行政・関連団体と連携し、メーカー1社の枠を越えて配電盤業界に関わることができます。 ・専門知識を活かせる少人数組織で、再雇用制度により65歳まで勤務可能。経験を活かして長期就業を目指せます。 変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ち方 ・配電盤類等の製造会社等：設計・品質保証部門等での勤務経験 ・電気工事会社等：配電盤類の施工部門等での勤務経験 ■歓迎条件 ・配電盤メーカーでの就業経験をお持ちの方 ・電気工事会社で図面作成経験をお持ちの方 ※その他、下記資格をお持ちの方 第一種・第二種電気工事士、第三種電気主任技術者、配電制御システム検査技士、技能検定等の関連資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制5,200,000円～6,000,000円。月額＝年俸÷12ヵ月で算出。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 433,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 一律60歳※再雇用制度有（上限年齢上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配電盤・電気分野の実務経験重視。資格取得者は尚可。 ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日(土日祝休み、夏季休暇（3日）年末年始休暇あり)