営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【勝どき】未経験◎営業事務＜医療機器の受発注＞◆土日祝休・年休125日・月1回週休3日制で働き方◎
★創業1889年・医療機器専門商社として地域医療を支える安定企業 ★未経験歓迎・営業事務として医療現場を支える受発注ポジション ★年間休日125日・月1回週休3日制度・残業月10～15時間程度 ■職務内容 病院や福祉施設向け医療機器を扱う同社にて、営業事務業務をお任せします。主に整形外科手術で使用するインプラントや器械の受発注を担当いただきます。 「社内の営業担当」と「仕入れ先のメーカー様」をつなぐ役割であり、問い合わせ対応の7～8割程度は社内によるものです。営業担当が受注した案件がシステムに反映されるため、内容に沿って対応いただくことが基本業務です。 ・得意先（二次店）からの手術オーダー受付・内容確認 ・専用システムへのオーダー登録 ・各仕入先（メーカー）への発注業務 ・物流センターへの出荷指示 ・病院、二次店、仕入先、営業担当からの問い合わせ対応 ・手術オーダー情報の管理および調整業務 ■組織構成 配属先は男性5名で構成されており、年齢層は30代～50代です。営業担当や仕入先と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業10～15時間 ・月1回の週休3日制度 ■ポジション魅力 創業1889年の歴史を持つ医療機器商社で、医療現場を支える社会貢献性の高い業務に携われます。受発注だけでなく、病院や営業担当との調整を通じて医療業界の専門知識を習得できる環境です。また、栃木県で高いシェアを有し、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■研修体制 入社後は同業務担当者によるOJTを中心に業務を習得いただきます。未経験者の受け入れ実績もあり、段階的に業務を学べる体制です。 ■入社後の流れ 先輩社員の指導のもと、受発注業務や問い合わせ対応からスタートし、各メーカーや取引先との対応を経験しながら業務範囲を広げていきます。 ■企業概要 1950年設立（創業1889年）。医療機器・理化学機器・放射線機器・介護用品・医療材料の販売、医療施設のプランニング・コンサルティング、機器保守点検サービスを展開する専門商社です。本社は東京都中央区晴海。従業員数420名（2023年3月期）で、地域医療を支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・PCのタイピングやビジネスメールの作成、Excelの入力 ■歓迎条件： ・営業事務や、その他事務経験 ・医療業界での就業経験（職種不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟36階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（東京薬業健康保険組合加入）・厚生年金・雇用保険・労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合はガソリン代支給あり） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。 ＜その他補足＞ ■東薬健保保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/3）／夏季休日（3日）／特別休暇（結婚・出産・育児・弔事・介護等）／リフレッシュ休暇（土日含む最大10日）／有給休暇（初年度10日、勤続1年毎に1日加算）／月1回の週休3日制
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