製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【寒川町】ガラス基板の製造職◇賞与6～6.5か月分実績◇年間休日120日◇マイカー通勤可
【スマホやディスプレイの製造に欠かせない製品／クリーンルーム内での作業／未経験の方も安心の育成環境＊低い離職率／昼食補助あり】 ■業務概要 当社が製造する「マスクブランクス」は、スマートフォンやディスプレイのフォトマスクの基盤となる高精細ガラス基板であり、私たちの生活に欠かせない製品です。 本職種では、製造工程の要として洗浄・製造作業を担当していただきます。 高い品質と安全性を維持するため、定められた手順を確実に実施し、チームで協力して業務に取り組むことが求められますが、未経験から安心して挑戦できる育成環境が整っています。 ■業務詳細 ※クリーンルーム内での作業が基本となります ・ガラス基板の洗浄作業 ・金属薄膜の貼り付け ・感光材の均一な塗布 ・仕上がった製品の梱包 高精細ガラスは微細なキズや汚れも許されません。正確な作業と細やかなチェックを繰り返し、均一な金属膜生成と高品質な製品提供に努めます。 ※製造オペレーターは交代勤務を想定 ■組織構成 20代～50代と幅広い社員が在籍しています。 20年近く勤続しているベテラン社員も在籍しており、技術的スキルの習得を目指すことができます。 離職率が低く、穏やかな職場風土です。 ■教育体制 入社時研修から始まり、13種の社内認定制度やOJT、管理職研修など段階的にスキルアップが可能です。 認定をパスすれば業務範囲が拡大し、成長を実感できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日。記念日休暇や男女育児・介護休業実績もあり、働きやすい環境です。 また、昼食代の補助や、駐車場代無料など、細かな福利厚生も整備されております。 ■想定されるキャリアパス 現場業務からリーダー職、管理職、工場立ち上げなどキャリアの幅が広がります。 社内公募制度も利用可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場企業である三井松島ホールディングス株式会社グループの一員として事業を展開。安定した経営基盤のもと、中長期的な視点で技術開発や設備投資を推進しています。 ・高品質な製品で業界をリードし、安定成長を続けるメーカーです。独自の認定制度や充実した福利厚生で、長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・クリーンルーム内での作業が苦にならない方 ・細かな作業において手順やルールを正確に守れる方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29 勤務地最寄駅：JR相模線／香川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:20 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 5:00～13:50 6:00～14:50 9:30～18:20 14:00～22:50 16:00～0:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,586円～329,169円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：15,586円～21,169円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,172円～363,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定有） 家族手当：配偶者5,000円等 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内認定制度13種、入社時研修、管理職研修、社内公募制度、資格取得支援あり。 ＜その他補足＞ 総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 資産形成支援（iDeCo+、親会社持株会、財形貯蓄） 資格取得支援（社内認定制度13種） 研修制度（入社時研修、管理職研修、社内公募制度） 男女育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇取得促進のための記念日休暇制度あり（年間2日）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給取得促進の記念日休暇制度あり。男女育児・介護休業取得実績あり。
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