電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【横浜/転勤無】電気設計（半導体製造装置）※プライム上場・シェアNo1/海外売上比率高
【プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／神奈川県外への転勤無し／先端パッケージ向け装置拡大中／売上880億円】 ■業務概要： 新しい実験・評価用装置の電気設計（24V制御系、I/O設計、セーフティ回路、配線設計） 汎用品で対応できない場合は、簡易I/O基板やインターフェース基板レベルの回路設計を行います。 パターン設計・製造は外注し、社内では回路設計および動作検証を担当します。 ■長期就業： 平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■魅力・やりがい 当社の装置は、スマートフォンやPC、AIなどの基盤となる半導体の生産に不可欠であり、本ポジションが世界のデジタル化を支えることに直結します。最先端技術に常に触れ、自身の専門性を高めながら、世界トップクラスのシェアを誇る製品開発に貢献できることは大きなやりがいです。お客様のニーズを形にし、装置が稼働する喜びを肌で感じられます。 ■同社の魅力： （1）芝浦メカトロニクスとは： ・東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社の合併企業であり、液晶製造用洗浄装置やDVD成膜装置・同貼り合わせ装置で世界首位の精密機械メーカーです。 ・海外サービス事業を拡大をしており、グループ会社の芝浦エレテックを中心に中国・台湾・韓国・アメリカの市場拡大を行っております。 ・東芝グループとの連携により、二次電池用装置の継続受注が見込まれております。 （2）数字で見る芝浦メカトロニクスの魅力： ・平均勤続勤務年数19.4年、有給平均取得日数が14.2日/年など、会社として社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。（転勤の可能性もございますが、大船または海老名のみとなりますので、長期的に神奈川で働くことができます） ・半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ４年右肩上がりに成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置・FA機器における電気設計の実務経験 ・電気回路図の理解・作成 ・ラダー（ST言語含む）を使った制御経験 ■歓迎条件： ・装置立上げ・調整フェーズにおいて、関係者と連携しながら課題対応ができる方 ・システム設計者と連携し、装置全体を考慮した電気設計ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：7:15～10:00、14:45～21:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 730万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安で保証額ではありません。 選考を通じて判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場でのＯＪＴの他、資格階層別教育や職能（営業・技術・技能）教育などで個々の成長をサポートします。 資格取得支援制度（技能検定）もあり、未経験者もスキルアップできます。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、持株会、保養所、退職金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休日。 有給休暇(付与タイミング:入社直後/付与日数5日～23日)、半日休暇制度有り。 積立休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、出産休暇など。
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