店長

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仕事内容

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【東京／店長候補】アパレルブランド「BRIEFING」 ※年休122日／残業月5h

■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴のブランド。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品などを展開しており、生活をよりアクティブに導く“ACTIVE LIFE GEAR”を提案しています。商品企画から製造、販売まで自社でこだわり、シンプルで洗練されたデザインが人気の、知る人ぞ知る現在急拡大中のブランドです。 BRIEFINGでは、販売スタッフ＝お客様を未知なる発見へ導く「Navigator（案内人）」と定義し、お客様のライフスタイルに寄り添いながら、また新しい価値提供のために徹底した接客を行っています。 ■業務内容： 自社ブランド「BRIEFING」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗運営を理解していただき、ご経験やスキルに応じて店長・エリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・売上・利益管理、予算達成に向けた販売戦略の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・教育・評価・シフト管理 ・接客・販売およびVIP顧客への提案 ・在庫管理、発注、商品・売場管理 ・VMD（ディスプレイ変更・売場づくり） ・店舗イベント・SNSを活用した販促企画 ・本部との連携、店舗オペレーションの改善 ■業務の魅力： ・会社・ブランドの成長を体感できます 直営店舗は直近6年で3倍に増え、まさに急成長中のブランドです。本社と店舗の距離が近く意見も伝えやすいので、会社と共に成長する感覚を味わうことができます。 ・「ブランド世界観」の接客をお願いするため、ゴルフ知識は不要です ゴルフ商材を扱ってはいるものの、ファッション性の強いブランドのためゴルフの販売経験・プレー経験は不要です。 必要な知識は研修にて習得いただけます。 ■働き方： ・残業時間は月平均5h程度。日々の残業はほとんどありません。 また、「休日の体験も お客様との会話の種になる」という考えのため、休む時は休み、アクティブで豊かなプライベートの時間を過ごすことを推奨しています。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合制服有） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ファッション・バッグ・スポーツ・アウトドアブランド等での販売経験（目安3年以上） ・店長もしくはエリアマネージャーとしての経験（目安3年以上） ・売上目標達成に向けた数値管理・販売戦略の立案、実行経験 ・スタッフ育成・シフト管理・売上管理などのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・百貨店での販売経験 ・高単価商材（バッグ・ラグジュアリー・ゴルフ・スポーツ等）の販売経験 ・英語・中国語・韓国語で接客ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 11:00～20:30 11:30～21:00 10:30～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～470,000円 固定残業手当/月：28,600円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,600円～514,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月／標準評価獲得で年間3～4％） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限3万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■対面型研修あり（入社1年目で2回実施予定）。その後も不定期で勉強会・サブ研修・店長会など開催。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■結婚・出産祝い金 ■社販制度：「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」という利用者が多数。購入義務はありません。 ■誕生日プレゼント制度：誕生月に規定金額分のショッピングクーポンを支給 ■ファミリーセール ■決起大会 ■社内イベント：本社バーカウンターにて懇親会を開催（不定期） ■自由な服装で働けます ブランドイメージに合っていれば、カジュアル、クラシックなど、自由な服装で働けます。

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※シフト制の場合は月10～11日休み／土日休みも相談OK ※慶弔休暇・有給休暇（年10日／入社初年度から付与）