経営企画
職務内容
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仕事内容
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【横浜】経営管理部長候補◇創業約70年の安定企業／経営直下／建設業界向けレンタル事業◇企業体制強化◎
□■建設業界向けレンタル事業／安定企業で経営管理部門の中核へ／組織基盤強化を担う部長候補募集■□ ＝求人のポイント＝ ◇創業約70年の安定基盤／建設業界を支える老舗企業 ◇財務経理経験を活かし経営管理部長候補として活躍 ◇経営直下で体制強化を推進／年間休日127日 ■業務内容： 会社の中核を担う管理部門の責任者として、経営層と現場をつなぐ役割を担いながら、組織全体を幅広く支えていただきます。財務・経理、人事・労務、総務など管理部門全般のマネジメントに加え、社内体制の整備・強化やメンバー育成まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇経営管理全体の業務設計、プロセスの見直しおよび最適化 ◇予算管理・資金繰り管理および経営陣へのレポート作成 ◇月次・年次決算業務の取りまとめ ◇総務・法務関連手続き、オフィス環境の整備・設備管理 ■当社の強み： 創業から約70年にわたり、建設業界向けのレンタルソリューション事業を展開し、安定した事業基盤を確立している企業です。 ■採用背景： 今後の持続的な成長を見据え、バックオフィス機能の強化と業務の仕組みづくりを推進していただく中核人材の募集です。 ■働き方について： 家族手当や資格取得支援制度をはじめとする福利厚生が充実しており、安心して長く働きながらキャリアを築ける環境が整っています。 ■当社の特徴： 創業約70年の歴史を持つ当社は、建設業界向けの機器・機材レンタル事業を通じて、安定した事業基盤と高い信頼を築いてきました。今回は、さらなる成長に向けて経営管理部長候補を募集します。経営陣直下で財務経理を中心としたバックオフィス全般を統括し、組織運営を支える役割を担っていただきます。仕組みづくりやメンバー育成にも携わり、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 福利厚生面では各種手当や福利厚生倶楽部、資格取得費用の全額補助制度を整備。フリードリンクや社内イベントもあり、社員同士が交流しやすい風通しの良い職場環境が魅力です。 会社のさらなる発展を支える中核人材として、ご活躍いただける方をお待ちしています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・財務経理のご経験 ・メーカーや商社において、在庫管理や資金繰りといった企業の要となる業務を担った経験 ■歓迎条件： ・経営陣の補佐として管理部門をまとめてきた経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル6F 603-A 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■その他手当： 家族手当：月8,000円～40,000円 生活応援手当：月5,000円 住宅手当：最大月20,000円 役職に応じた役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：月8,000円～40,000円 住宅手当：最大月20,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（試験費用等は会社が全額負担） ＜その他補足＞ ■慶弔災害見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など） ■永年勤続表彰（勤続10、20、30年に達した社員を対象） ■定期健康診断（年1回） ■福利厚生倶楽部（「Yokohama Big Advance」に加入） ■制服貸与 ■フリードリンク ■社内イベント（バーベキュー、新年会）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日
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