人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【新宿／未経験歓迎】大手・外資企業の採用支援活動をサポート◆英語活用できる◎／在宅・フレックス可
◎国内外のグローバル大手企業やカテゴリーキラー企業向けの採用ソリューションサービス ◎フルフレックス×ハイブリッド勤務で柔軟に働ける環境 ◎月平均残業10時間程度／現年収・前職年収保証！ ■業務内容： 顧客の採用業務に対してさまざまな支援を行います。「採用の勝ちパターンの構築」にフォーカス、顧客の採用戦略の立案、各種採用業務の設計、業務の運用定着支援を行います。 ■具体的には： ◇採用戦略・採用計画、業務設計の立案支援 ◇選考活動支援（書類選考・スカウト・面接代行・バックオフィス支援） ◇レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント ※中途採用及び新卒採用の支援業務の割合は、中途:新卒=9:1程度。 ■クライアント・英語の使用について： クライアントは外資系企業やグローバル企業が中心です。人材紹介会社や外国籍の責任者と連携しながら採用支援を行うため、英語力を活かして活躍できます。メールやチャット、オンライン会議などで英語を使用する機会があり、実務を通じてビジネス英語力を磨ける環境です。 ◆入社後すぐにお任せする業務 ・入社後は先輩社員のアシスタントとして、候補者データ管理や候補者・エージェントとの連絡対応、レポーティング業務などの採用事務からスタートします。 ・OJTを中心に先輩社員や代表から業務を学び、徐々に顧客対応を担当します。分からないことは随時相談でき、4か月前後を目安に顧客との打ち合わせへ参加し独り立ちを目指します。 ■働き方： OJT期間は原則出社ベースでの勤務ですが、業務習得後は在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で、現メンバーは週4在宅・週1出社で勤務しています。 残業時間は10h程となります。 ■組織構成： 全社5名の少数精鋭組織です。20代後半2名、30代1名、40代2名で構成され、男女比は女性4名・男性1名です。採用未経験入社者も在籍しており、若手でも早期に顧客担当として活躍できる環境があります。 ■当社の特徴について 業務設計や検証はメンバーが担当、知識部分は代表がリードする等、一人で案件を抱えるのではなく、複数名のチームで担当することで、大手RPO（採用代行）には難しい細やかな対応や質の高いサービスを提供できています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ～ポテンシャル重視で採用いたします～ ■必須条件： ・PCを使用した業務経験を1年以上お持ちの方 ・TOEIC(R)テスト700点以上の英語力 ・大学卒業以上の方 ■歓迎条件： ・事務経験をお持ちの方 ・ビジネスソフトを駆使できる方（特にExcel） ・TeamsやSlackが使える方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■会社業績に応じて期末賞与を支給しています。（2026年7月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育：OJTが中心です。必要に応じて社内外の研修機会を検討します。 ■資格補助：なし ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション加入 ■健康診断料金：再検査料以外の基本料金・オプション検査料金を負担します ■社内懇親会（年数回)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（年度により日数に変動あり） ■初年度有給休暇：入社月により変動、最大12日～1日 ■ 計画有給休暇制度にて、夏休みやGWは全社一斉休暇
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