土木設計・測量（橋梁）

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仕事内容

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【北九州／リモート可】土木設計(橋梁メイン) ■働きやすさと技術力◎／年休125日／育休復帰100％

“技術者を大切にする会社”で、将来の管理技術者を目指しませんか？年休125日／残業月20h程度／公共案件中心／資格取得支援充実 ■本ポジションについて 「もっと設計スキルを磨きたい」 「幅広い分野を経験して市場価値を高めたい」 「結婚や将来を見据えて、働き方を改善したい」 そんな希望を持つ方にぜひご覧いただきたいポジションです。当社は道路・河川・橋梁・上下水道などの公共インフラ設計を手掛ける建設コンサルタントです。福岡県を中心とした公共案件に携わりながら、じっくりと技術を磨き、将来的には管理技術者として活躍できる環境があります。 ■業務内容 橋梁分野における調査・計画・設計業務をお任せします。入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートし、先輩技術者のフォローを受けながら段階的に業務領域を広げていきます。 ■具体的には CADや3DCADを使い発注者と協議しながら進めていただきます。 ・担当者…管理技術者の指示によりCADなどのソフトを使った図面作成、数量計算等の作業 ・管理技術者…発注者との協議、業務全般のマネジメント及び作業 ・照査技術者…業務の中間、完了時における成果品のチェック ■若手技術者活躍中→「育てる前提」の採用です 当社では即戦力だけでなく、これから技術者として成長したい層の採用にも力を入れています。土木設計の基礎経験があれば歓迎。道路・河川・橋梁など他分野からのキャリアチェンジも可能です。実際に社内ではベテラン技術者が多数在籍しており、長年培った技術やノウハウを継承する体制を整えています。 ■幅広い分野に挑戦できる 橋梁だけではなく、道路、河川・砂防、橋梁、点検業務など、本人の希望や適性に応じて分野横断的な経験を積むことが可能です。「専門性を深めたい」 「オールラウンダーとして成長したい」どちらのキャリアも実現できます。 ■資格取得を全力でサポート 技術者として市場価値を高めたい方には最適な環境です。 ・技術士合格報奨金：50万円 ・RCCM合格報奨金支給 ・受験費用・登録費用会社負担 ・社内勉強会・技術レビュー制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・何らかの土木設計のご経験がある方 ・土木分野を専攻されている方 ■歓迎条件：以下資格をお持ちの方 ・RCCM資格 ・技術士資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区田町10-5 高栄ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）、業績により決算賞与（9月）（昨年実績3.5ヶ月/年） ■手当：役付・資格・現場・家族他 ■モデル年収：570万円（40代課長）、800万円（50代次長） ■上記モデルは各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（5万円まで） 家族手当：配偶者1万円、子5千円/人 18歳未満 住宅手当：近距離手当2万円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：4年在籍以上 ＜定年＞ 60歳 雇用延長（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用（受講費や試験費用及び交通費）※合格報告時支給 ■資格取得祝い金制度（技術士50万円、コンクリート診断士10万円、下水道第1種認定技術者10万円、RCCM5万円等） ■社外講習会 ＜その他補足＞ ■中退共 ■育児・介護支援制度 ■永年勤続表彰（20年、30年で休暇５日及び祝い金） ■テレワーク制度 ■インフルエンザワクチン接種補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社日当日に採用月に応じた年次有給休暇を付与します 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇