人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【鶴岡】地方創生ベンチャーの労務◆勤怠管理・労務改善◆フレックス／土日休み／転勤なし
【地元に戻っても、キャリアは止まらない／人気観光スポット「スイデンテラス」などを展開／大手メディアでも紹介されている注目の地方創生ベンチャー／年休120日／土日休み／転勤なし】 ■業務内容： ◇入社後すぐ（～半年）： 以下の業務を段階的に対応いただきます。 ・入退社の手続き（SmartHRでの雇用契約書管理・入社書類回収など） ・社会保険労務士事務所との窓口業務（給与計算・社会保険手続きの依頼・確認） ・勤怠締め業務（勤怠管理システムでの打刻漏れ・申請内容の確認） ◇半年～1年後に期待すること： ・月次給与計算に必要な勤怠管理を、一人で締めまで完結させる ・年末調整の取りまとめをリードする ・SmartHRや生成AIを活用し、労務業務のフロー整備・改善を推進する ■担当する業務の全体像： ・グループ全体（約280名）の勤怠管理 ・給与計算・社会保険手続きに関する社労士事務所との窓口業務 ・将来的な給与計算・社会保険手続きの内製化検討 ・入退社の手続き ・労務面談 ・住民税の異動対応 ・育児休業などの休職対応 ・入社オリエンテーション ・新入社員教育（毎年4月） ■労務チームと育成体制： 労務チームは、人事部門長のもと、労務担当3名（うち1名は育児休業中）で構成されています。加えて、採用担当のメンバー1名が労務の庶務業務を兼任でサポートしています。 現担当者は、首都圏のITスタートアップからIターンで入社し、SmartHRの導入や生成AIの活用を推進しています。 ■この仕事の面白さ： ・さまざまな業種の労務を経験できる グループには農業、ホテル・観光、教育、不動産、クリエイティブなど多様な事業があり、働き方や勤務パターンもさまざまです。1社では得られない幅広い労務経験を積むことができます。 ・人事労務SaaSや生成AIを実務で活用できる SmartHRの導入や勤怠・給与計算システムの入れ替えが進む中で、ツール活用や生成AIによる業務効率化に主体的に関わることができます。 ・定常業務の先にある「仕組みづくり」に携われる 業務フローの整備や就業規則の改定など、日々の手続きにとどまらない労務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・職種を問わず、金額・数値が関わるデータを元資料と照合し、誤りを発見する業務を定常的に1年以上担当した経験 （例：カスタマーサクセスでの請求・返金内容の確認、営業事務での受発注チェック、経理・総務事務） ・ExcelやGoogleスプレッドシートの関数（XLOOKUP・SUMIFなど）を使用し、数百行規模のデータを照合・集計した経験 ・業務・プライベートを問わず、生成AIを日常的に活用し、調べもの・文章作成・業務効率化などに利用していること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,380円 固定残業手当/月：24,015円～28,830円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,015円～279,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限31,600円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・選択制確定拠出年金 ・生活クラブ利用補助 ・NewsPicks利用料補助 ・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料利用可 ・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ・KIDS DOME SORAI優待価格 ・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※ ※募集人員による ・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用可能※ ※募集人員による ・移住者の自宅探しサポートあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：祝日は年間数日出社の可能性あり
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