事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【熊本市】総務部長候補／100年企業の中枢を担い組織づくり・制度改革を推進／経営陣と近い環境
【100年企業の未来を担う総務部門の中核／制度改革・組織づくりを主導し、地域と会社の発展に貢献できるポジション】 ■業務概要 当社の総務課長として、総務・人事・労務・法務・社内制度整備など管理部門全般を統括いただきます。組織体制の強化や働き方改革の推進を担い、経営陣と連携しながら会社の成長を支える重要な役割です。経験や実績次第で早期に総務部長への昇格も見据えられる、経営に近いポジションです。 ■業務詳細 総務部門のマネジメント（総務・人事・労務業務の統括）、組織体制の整備や業務プロセス改善、就業規則や社内制度の企画・改定・運用、新卒・中途採用の戦略立案・実行、人材育成や評価制度の運用、コンプライアンスやリスク管理体制の強化、経営陣と連携した組織戦略の立案・推進などを幅広く担当します。社内外のステークホルダーと連携し、制度改革や職場環境の改善を主導します。 ■扱うサービス 社内規程、評価・人事制度、福利厚生制度、採用活動全般など組織運営に関わるサービスを幅広く取り扱います。 ■組織構成 総務部は複数名体制で、経営陣と距離が近く、意思決定のスピードが早い風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 100年続く安定企業の次の100年を創る中心的な役割を担い、制度改革や職場環境改善をリードすることで会社の未来を形づくるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎに加え、外部研修や資格取得支援など、成長を後押しする体制があります。 ■就業環境 週休2日制、夏季・年末年始休暇あり。福利厚生も充実し、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 総務課長から実績に応じて総務部長への早期昇格が可能。組織の中枢で経営に携わるキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の総合建設会社として、地元熊本の発展や環境保全に貢献し、長年の信頼と実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業の総務・人事・労務いずれかで管理職（係長・課長クラス）としての実務経験 ・就業規則・社内制度の改定や運用経験 ■歓迎条件： ・建設業での総務・人事・労務経験 ・評価制度・人事制度の構築・運用経験 ・企業法務・コンプライアンス関連資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区大江4-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人のスキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限2万円 家族手当：無 住宅手当：賃貸3千円持家1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得お祝い金、資格更新費負担、検診・人間ドッグ費用負担、社内旅行等あり。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、社員共済制度、遠隔地勤務旅費支給、新築お祝い金、資格更新費負担、各種レクレーション、検診・人間ドッグ費用負担、社内旅行、財形貯蓄、携帯電話支給、各種資格取得お祝い金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 日祝、第2・4土曜が休日。夏季休暇・年末年始休暇あり。
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