販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【京都／清水寺すぐ】接客販売・カフェ運営（店長候補）◆和×カカオのスイーツブランド◆年休120日

◇接客経験が活かせる／店舗10時～17時半運営／年休120日／転居を伴う転勤なし◇ ■仕事内容 世界遺産・清水寺のすぐ近く、2026年3月にリニューアルオープンした和×カカオのスイーツブランド「茶ト加々阿（チャトカカオ）」にて、接客販売・カフェ運営・店舗マネジメント業務をお任せします。 観光地ならではの国内外のお客様をお迎えし、“おもてなし”と“ブランドの世界観づくり”を担うポジションです。 ■具体的には ・接客、提案販売、レジ対応 ・併設カフェやテイクアウト商品の簡単な調理・提供 ・開店準備、閉店業務（締め処理） ・売場づくり（ディスプレイ・陳列） ・在庫管理、発注業務 ・パートスタッフの指導・育成 ・店長のサポート業務 ■将来的には（店長昇格後） ・売上・利益管理 ・シフト・労務管理 ・店舗運営全般のマネジメント ＞「現場＋マネジメント」の両軸でスキルが身に付きます ■配属先について 「茶ト加々阿（チャトカカオ）」 清水寺すぐの好立地に位置する、和×カカオのスイーツブランドです。 観光客のお客様も多く、国内外問わず多様なお客様と関わることができます。 ■魅力点： ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇年間休日120日＆残業月平均15h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■特徴・評価制度： TOPの視線もしっかりと各部署にいき届くため、成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各部署、各店舗に数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：※いずれか必須 ・販売または接客経験をお持ちの方 ・カフェや飲食店での調理経験者（調理補助も可） ■歓迎条件： ・店長経験をお持ちの方 ・英語が好きな方（英会話ができなくてもＯＫ） ※海外からお越しのお客様も多いため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 普門庵 茶ト加々阿（チャトカカオ） 住所：京都府京都市東山区清水2丁目246番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月給＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当：家族手当、役職手当他 【年収例】 店長1年目 520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額38,000円まで支給 家族手当：家族手当（配偶者1万円、子1人につき2千円） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：4年目から退職金発生 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTにて研修を予定 ※他、階層別研修、接客(おもてなし)研修、管理者研修など ＜その他補足＞ ≪自分を磨き・成長できる、幅広い研修や勉強会を導入≫ 職種・勤務地を超えたコミュニケーションや横の繋がりの場を大切にし、社員全員のベクトルを合わせる機会を設けています。 ■社員割引制度 ■契約保養施設（全国各地のリゾートホテルなど）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（月あたり8～12日のお休み)