営業企画

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仕事内容

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【営業企画・マーケティング】物流自動化市場の開拓を担う／プライム上場・マテハン機器大手・知名度◎

【フレックス／残業10時間程度／海外市場を含む事業拡大に貢献／9年連続世界1位「モノを運ぶ」マテハンメーカー】 市場調査から販促実行、情報発信、顧客対応まで一連のマーケティング業務に携わるポジションです。 市場や競合の情報を整理し、営業部門や社内外の関係者と連携しながら施策へ落とし込むことで、物流・製造業向けソリューション事業の成長に貢献できます。 海外市場調査や展示会対応など、グローバルな業務に接する機会もあります。 ■業務内容 営業企画・マーケティング業務を担当します。 単なる販促活動にとどまらず、市場分析から施策実行、顧客接点の運用まで幅広く関与いただきます。 ＜具体的には＞ 競合企業や市場動向の調査・分析を行い、その結果をもとに営業活動や販促施策の企画へ反映します。 あわせて、自社ホームページの改修・運用を通じた情報発信、商品PR施策の立案・実行も担当します。 また、顧客からの質問や問い合わせに対し、社内データベースを活用しながら対応を行います 。営業部門、メーカーなど多様な関係者と連携する機会が多く、情報を整理し、関係者を巻き込みながら施策を前進させる調整力が求められます。 ※中国を含む海外市場調査や展示会対応も業務範囲に含まれ、中国語スキルをお持ちの方はメーカー商談時の通訳対応に携わる機会があります。 分析した情報を実際の施策へ結び付け、事業成長に貢献していく役割です。 ■業務の魅力 市場調査、競合分析、営業企画、販促施策、Web運用、顧客対応まで一気通貫で担当できることが特徴です。 企画立案だけでなく実行フェーズまで主体的に関われるため、自身の施策が事業に与える影響を実感しやすい環境があります。 また、海外市場を対象とした調査や展示会対応を通じて、国内外の幅広い知見を吸収できます。 ■働く環境 配属先は営業企画室で、組織構成は室長以下3名です。 少人数組織のため、担当領域を限定せず幅広いテーマに関わりながら経験を積むことができます。 ■企業魅力 小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野や、食品、薬品・化学、機械などの製造分野に向けて事業を展開。 自動倉庫や仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせた物流ソリューションを提供し、お客様の自動化・省人化ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎≫ ■必須条件 ・営業、営業企画、販促、マーケティングのいずれかの実務経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・競合調査、市場調査の経験 ・ホームページ運用、商品PRの経験 ・海外展示会や海外メーカーとの折衝経験 ・中国語による会話、通訳対応が可能な方 ※中国語力は歓迎要件であり、マーケティング経験を優先します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階） 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規程による） 家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による） 住宅手当：借家契約者に対して地域区分に応じての支給 寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による） 厚生年金基金：無 退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度 ■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担） ■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」 ■制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）