人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【麻布台】人材育成・社員教育企画（研修・キャリア支援）◆年間休日125日◆業界未経験歓迎◆
【研修・教育企画、または人材開発・人材育成の実務経験をお持ちの方へ／画像処理分野で世界トップクラスの光学レンズメーカー】 ■募集背景 産業用レンズ・光学機器のグローバルメーカーとして、自動化・AI化が進む成長市場とともに順調な拡大を続けています。 今後の更なる事業拡大とグローバル展開を見据え、組織の要である「社員一人ひとりの成長と価値の最大化」をより強力に推進するため、教育・研修体制を強化・進化させていただける新たな仲間を募集します。 ■業務内容 人事部／教育研修部門にて、国内・海外拠点の社員に向けた教育施策の企画・立案から運用・効果測定までを一貫してお任せします。 ＜教育研修制度の企画・導入・運営＞ ・階層別研修（役職者・リーダー向け、新入社員・中途入社者、次世代リーダー向けなど）の企画・コンテンツ作成 ・業務プロセスやリーダーシップ、マネジメント力向上に向けた各種研修の立ち上げと実施 ＜キャリア支援＞ ・成長意欲を引き出し、個々の強みを活かす仕組みづくり ＜グローバル人材育成の推進＞ ・海外子会社・海外拠点との連携や、語学・異文化理解を促進するプログラムの検討、効果検証と改善 ・研修受講後のスキル定着度・業務への還元度の分析および継続的な改善 ■魅力・やりがい ・日々の業務が「人の価値最大化」「組織の成長」に直結し、貢献できる ・成長産業×グローバルな環境 ・経営層と密な連携をとり、組織風土を醸成できる ■当社の魅力 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズで世界シェアトップクラスを誇ります。 ・400種類以上の豊富な製品ラインアップを保有していることに加え、製造と販売の機能を分離し、海外にも製造拠点を展開することで、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業における研修・教育企画、または人材開発・人材育成の実務経験（年数不問） ・人の成長を支援することに情熱を持ち、自発的に企画・改善を行える方 ・現場の課題感を汲み取り、各部門や役職者に寄り添ったコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件： ・キャリアコンサルタント（国家資格等）の有資格者、またはそれに準ずる知識をお持ちの方 ・産業カウンセラーの有資格者、またはメンタルヘルス・組織心理に関する知識 ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-9-19 エナ麻布台201 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,863円～369,051円 固定残業手当/月：75,966円～92,263円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,829円～461,314円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■年収：経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 健康保険については、産業機械健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 60歳以降、嘱託社員として雇用継続 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした教育制度になります。 ＜その他補足＞ ■401k企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※現地営業カレンダーに準じる
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