生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【業界不問】生産管理※キャラクターフィギュア・グッズ等◆転勤無／年休125日／残業10～20h程
【国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／モノづくりの上流から納品まで一貫体制／中国製造が約8割＊中国やベトナムへの出張あり】 ■業務内容 生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 商材知識については入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心しご応募ください！ (中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造) ■魅力 【幅広い商材のモノづくりに一貫して関われる】 当社は自社工場を保有しておらず、国内のグループ会社や海外（主に中国）に製造を委託しています。そのため、特定の商材やフェーズに縛られることなく、仕様調整～納期調整～納品まで一貫して経験を積むことが可能な環境です。 【有名アニメ・キャラクターに携われる希少性】 誰もが知る人気キャラクターの商品づくり（フィギュア・キャラクター雑貨・グッズ）に関わることができます。単なる生産管理ではなく「作品・ブランドの価値を形にする仕事」のため、やりがいの強さが圧倒的です。 ■職務詳細 最初は社員のサポートの元、業務を習得していただきます。 3カ月～半年を目途に工場の担当窓口となり案件受注～納品までを一貫して担当していただきます。 ＜詳細＞ ・中国協力工場との製品仕様調整 ・サンプル作成依頼 ・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック ・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり ・出荷、納品手配 ・価格交渉 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10～20時間程 ・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 「生産管理部」部長1名 ∟1課（課長1名、メンバー4名）フィギュアをメインに担当 ∟2課（課長1名、メンバー4名）雑貨をメインに担当 ∟3課（マネージャー1名、メンバー3名）雑貨・縫製品をメインに担当 ∟4課（マネージャー1名、メンバー4名）フィギュア・雑貨をメインに担当 ※女性11名・男性7名で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・何かしらの生産管理経験（商材問わず） ・海外工場との折衝経験 ■歓迎要件 ・キャラクター雑貨、玩具などの製造工程を理解されている方 ・中国工場との折衝経験 ■求める人物像 ・海外出張に対して抵抗のない方 ・粘り強くコミュニケーションを取れる方 ・任された仕事を最後までやり切れる責任感のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません 入社後最長1年は10時～19時の固定時間制。最短6ヶ月からフレックスタイム制へ切り替え。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（社内規定による） 家族手当：子1人月1万5千円、配偶者月1万円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■産前産後休暇・育児休業制度 └女性の取得実績：ここ3年間で対象者4名中4名（取得率100%） ■中小企業退職金共済（中退共）制度 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ■リゾートホテル「エクシブ」法人会員利用権 ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（7～9日程度）、慶弔休暇、創業記念日（9/6） ■有給休暇: 入社日に10日付与 └7月～10月の期間に連続した有給休暇の取得を推奨しています。 └有給休暇取得率：約50%
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