機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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求人要約
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- 【育成】24カ月の選抜プログラムでリーダーへ
- 【挑戦】製品開発・生産管理で専門性を磨く
- 【環境】年休129～131日・フレックス制
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仕事内容
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【第二新卒歓迎】24カ月間の選抜育成プログラムを通じ、製品開発・生産管理領域の次世代リーダーに。
将来、オペレーション・エンジニアリング領域のリーダーとして活躍することを目指す、24カ月間の選抜育成プログラム。実務を通じて専門知識とリーダーシップを磨きます。最初の担当業務は、以下のとおりです。 ◆R＆D・製品開発／川崎本社または掛川工場 自動車製品の設計・検証を通じ、開発の基礎を習得します。 ■製品設計・検証 設計FMEAやDV（設計検証）の計画・実施・結果評価、部門横断の変更点マトリクスを活用した設計検証、製品図面の作成などを通じて、製品の設計品質を確保します。 ■開発支援・顧客要求への対応 エンジニアリングツールを使った上級エンジニアの支援や、顧客の機能・性能要求を反映した製造性設計（DFM）を進めます。 ■原価改善・部門横断プロジェクト VA／VEによるコスト競争力の向上を図り、プロジェクトマネジメント、製造・工程開発、試験、品質保証、オペレーション、調達、SCM（サプライチェーンマネジメント）などと連携。納期・品質・コストの目標達成を目指します。 設計・検証だけでなく、データを活用したビジネス課題の解決にも取り組みます。技術的な判断が製品性能や事業成果にどう影響するかを学び、定量的な成果につなげます。 ◆製造技術開発・生産管理／掛川工場 製造現場のリーダーシップを学び、安全・品質・納期・コスト・人材マネジメントに取り組みます。 ■生産管理 生産活動の管理・監督、数量・品質・納期の目標管理、スケジュール管理、人員・設備・資材の配置、実績分析・是正措置。 ■安全衛生・環境、品質管理 安全パトロールやKY活動、リスクアセスメントを実施。労災・ヒヤリハットの分析と再発防止、品質のモニタリング、COPQ・NCR削減活動、品質問題への是正対応、各種監査対応などを担います。 ■継続的改善 リーン生産、カイゼン、5S、PDCAを活用し、生産性・品質の向上とコスト削減を推進します。 生産チームのマネジメントとリソースの最適活用を通じ、生産目標の達成と、成果を生み出す組織づくりを担います。
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チーム組織構成
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川崎本社：経験豊富なエンジニアや部門横断チームと協働し、エンジニアリングリーダーが指導・支援。 掛川工場：生産チームと連携し、オペレーションリーダーの指導を受けます。
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対象となる方
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【第二新卒歓迎】対象分野の学士号をお持ちの方／英語で意思疎通ができる方
＜必須＞ 【共通】 ・初中級レベル以上（英語力をブラッシュアップしていく向学心があること） 【R＆D・製品開発】 ・機械工学、電気電子工学、材料工学等、工学系専攻の学士号をお持ちの方 【製造技術開発・生産管理】 ・工学系、生産技術系、オペレーションマネジメント、生産工学、または関連分野の学士号をお持ちの方 ＜歓迎＞ 【R＆D・製品開発】 ・機械工学または電気工学分野の修士号をお持ちの方 ・中国語（北京語）の語学力 【製造技術開発・生産管理】 ・チームリーダー・スーパーバイザー等のマネジメント経験1年以上 ・専門学校卒業で、生産現場のマネジメント経験をお持ちの方 ※応募時は英語レジュメが必要
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勤務地
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＜共通：転勤なし＞ ◆R＆D・製品開発（川崎本社または掛川工場） ◆製造技術開発・生産管理（掛川工場） ■川崎本社：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 アクセス：東急溝の口駅より徒歩10分 ■掛川工場：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 アクセス：JR掛川駅より車で5分 （共通）受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
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勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム/11:30～13:30 標準労働時間：8:30~17:00（7時間45分）（昼食休憩：45分間） フレキシブルタイム無し
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり ※期間中の給与・待遇の変更なし
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給与
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年俸500万円～800万円 ※17分割して1／17を月々支給。5／17を一時金（賞与）として支給 時間外労働手当は実労働時間に基づいて別途支給 ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■一時金（固定賞与） ■各種インセンティブボーナス有
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収600万円～950万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給 ■時間外・休日・深夜勤務手当 ■リモートワーク手当 ■リフレッシュ手当 ■昼食手当 ■退職金制度（DC・DB） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員表彰プログラム ■旅行補助金 ■奨学金 ■労働組合あり ■育児休業・介護休業・休職制度 ■リモートワーク相談可
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休日・休暇
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年間休日：129日～131日（カレンダーによる）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■傷病休暇 ■生理休暇 ■通院休暇 ■特別休暇（誕生日、ボランティア活動など）
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