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分析・解析・測定・各種評価試験(化学)

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神戸天然物化学株式会社
神戸市中央区, 日本最低 ¥5,500,000 /年5日前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【安定◎】医薬品、バイオなど年間600テーマを受託
  • 【活躍◎】研究開発の上流から分析技術に携われる
  • 【環境◎】年間休日128日/完全週休2日制・土日祝
< POINT! > ★年間休日128日 ★完全週休2日制・土日祝休み ★月給33万円以上 ★賞与昨年実績:年4.8カ月以上 ★家族・住宅手当あり ■ 医薬、バイオ領域で社会に貢献 ■ 当社は最先端の有機合成化学・バイオケミストリーの技術をベースに、医薬分野・機能性材料分野などの研究開発から量産まで、一貫して手がけています。国内外の大手製薬・化学・電機メーカーや、大学、公的研究機関から、有機化合物の受託合成研究・製造依頼を受け、年間100社以上と契約し、年間600件以上のテーマに携わっています。 ■ 研究開発の上流から携われます ■ 特にバイオ領域では、四半期で過去最高益を達成。さらなる成長を見据え、今回、医薬品開発における分析技術職を募集します。お任せしたいのは、医薬品原薬・中間体等を対象とした分析法開発など。この分野の経験・知識を活かし、上流から携われるため、やりがいは十分。将来は分析領域の組織を牽引する人材として、技術の高度化や業務改善、メンバー育成にも取り組んでいただける方を歓迎します。 少しでも興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

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仕事内容

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<家族・住宅など手当充実/退職金制度>医薬品開発における分析技術業務をお任せします。

◆有機合成を強みに、医薬品・化学品等の研究開発から量産まで一貫して支援している当社。医薬品原薬・中間体等を対象とした分析法開発を中心に、医薬品開発における分析技術業務をお任せします。 【具体的には】 ■医薬品原薬・中間体等の分析法開発 ■分析試験法のバリデーション ■分析計画・報告書の作成 ■顧客との技術的な打合せ など 研究開発の上流から分析技術に携わるとともに、技術の高度化や業務改善にも取り組んでいただきます。さらにメンバーの育成もお任せします。分析技術の専門性を活かし、将来は分析領域の組織を牽引する役割を期待しています。

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チーム組織構成

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医薬事業部 原薬開発部:現在約35名体制 20代~40代のメンバーが活躍中です。 ※女性管理職も活躍中!

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組織名称

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医薬事業部 原薬開発部 分析技術課

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対象となる方

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【大卒以上】医薬品・化学領域における分析法開発の実務経験をお持ちの方

【必須条件】 ■医薬品・化学領域における分析法開発の実務経験(経験年数不問) 【歓迎条件】 ■分析試験法の開発・バリデーション等の経験 ■GMPに関する知識・経験 ■メンバーの育成経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■薬剤師の資格 ※社会人10年以上歓迎

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勤務地

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兵庫県神戸市/神戸新交通ポートアイランド線「計算科学センター」駅より徒歩6分 ●神戸研究所:兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 【アクセス】 兵庫県神戸新交通ポートアイランド線 「計算科学センター」駅より、徒歩6分 ★「三宮」駅から「計算科学センター」駅までは、神戸新交通ポートアイランド線で約14分です。 ※面接時の交通費は負担 ■受動喫煙対策/分煙:喫煙所あり

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勤務時間

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9:00~17:40(所定労働時間7時間40分/休憩60分)

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平均残業時間

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月20時間程度

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雇用形態

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正社員

※試用期間:3カ月(期間中の給与や待遇は変わりません)

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給与

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月給33万円以上 + 賞与年2回(昨年実績:年4.8カ月以上) ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■時間外労働手当(全額支給) ■通勤手当(月5万円まで) ■家族手当(規定あり) ■住宅手当(規定あり:上限 2万円/月) ■食事手当(月5000円)

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賞与

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年2回(6月・12月 ※昨年実績:年4.2カ月分~5.8カ月分)

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昇給

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年1回(4月)

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入社時の想定年収

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年収550万円以上

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社員の年収例

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  • 年収620万円(入社7年目/37歳)
  • 年収1140万円(入社24年目/50歳)
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■人間ドックの費用補助 ■インフルエンザ費用補助 ■資格取得支援制度(規定内研修受講の支援金支給) ■時短勤務制度(育児・介護)

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休日・休暇

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年間休日:128日

■完全週休2日制

(土曜・日曜)

■祝日休み

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(取得実績あり)

■冬季休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日休暇(毎年2月1日) <産前産後・育児休業取得実績あり> 産・育休取得実績:100%/男性育休取得実績:100%(2025年度)

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